#挑战30天在头条写日记#又到一年就业季，每年增加的大学生毕业数量和近两年不景气的市场环境，让大学生就业市场变得愈发艰难。但是今日，杭州某高职院校的一个毕业生，刚毕业就有企业以18万年薪签走，这不禁让广大毕业生投来艳羡的目光。
据了解这位小伙名叫严威，在高职学校读的汽车运用与维护专业，由于其对专业本身兴趣较高，在校期间也非常刻苦认真，他凭借努力先后获得国家级、省级大奖。严威说，大专三年他的比赛奖金每年都有1-2万，大大减轻了生活费压力。
对于高职生严威的例子，评论区真的很酸，觉得是烟雾弹，变着法让大家认同职业教育改革。确实，在目前严峻的就业形势面前，别说本科生，就连研究生想找一份年薪18万的工作谈何容易。而高职对于很多人来说，等同于没有学历。所以，当面对有高职生找到高薪工作，认为是虚假宣传是可以理解的。
其实不然，我国对于职业教育的改革作了不少努力。也学习了发达国家的一些成功经验，从中考改革进行分流、双减的持续推进，无不展示出教育改革的决心。但是却很难改变很多家长的传统就业观，认为高职等于毁了孩子。所以，从小学起开始各种内卷。
从严威的例子来看，首先专业很关键，要选择一个就业前景广阔的专业，我国处于高速发展时期，对于技术工种缺口较大。有数据显示，在我国大概有2200万的技工岗位空缺，这些岗位同样有五险一金，薪资待遇和福利甚至能比肩或是超越“体制内”的工作。相反的，由于不断的教育内卷，本科生已成为了当下社会最为“廉价”的劳动力，成为了企业和公司眼中的“新型韭菜”，被一茬又一茬地“无情收割”着，可即便如此，仍有无数本科生徘徊在：失业或无法就业的境地。
严威的例子也提醒我们，技术工人的地位和待遇正在逐步崛起，看看发达国家如德国的蓝领阶层就能知道，未来前景大好。作为家长，应该根据孩子的兴趣，树立正确的教育观念，只有我们本身没有职业歧视，才能引导孩子有正确的就业观。作为学生，无论哪个学历层次，都应该认真钻研学习，强化自己的本领，才能拥有一技之长，才有安身立命之本。
我们应鼓励更多的年轻人根据兴趣和潜力选择适合自己的职业，并为技术工人提供更好的发展平台和待遇。只有在多元化的职业选择和尊重劳动的价值观下，我们的社会才能更加繁荣和进步。
