高校毕业生人数上涨之后，学历就出现贬值情况，很多企业招聘时，门槛都已经提高到本科学历。

而祸不单行，教育政策还进行了调整，将有半数学生被分流到职高，职高在家长心中的印象不佳，提到它们，多数家长都会想到混乱、管理不行、没有前途等词汇。

家长们觉得学生到职高读书的话，就业的时候没有学历优势，就比其他人低一等，即便是毕业后，学生还有机会到高职继续读书，但学历之间的差距依旧存在，不过职高也没有家长们想的那么糟糕。

实际上，教育部门一直都很关心职高的情况，也进行了相应的整顿，已经取得了不错的效果，只不过家长们受固有印象的影响，从未注意过而已。

最主要的是，高职生的就业前景可能没有家长们想的那么糟糕，有些高职生毕业之后的薪资待遇可能还要高于本科毕业生，这可不是开玩笑的。杭州一高职生刚毕业，就被企业以18万年薪录取。

严同学中考时成绩一般，和家里商量之后，决定报考一所职高，学习自己感兴趣的汽车运用和维护专业。可能是兴趣爱好使然，严同学学习期间一直都很认真，而且稳居年级前十名，还积极参加了各种比赛，提高自己。

随后，严同学顺利上了高职院校，这期间他丝毫没有放松，多次参加各种比赛，还获得了国家级以及省级奖项，比赛奖金都足够他的学费和生活，基本上不需要家里再操心。

由于个人能力强，严同学刚毕业就有很多知名企业前来挖人，甚至企业开出18万年薪，很多学生看到这里都有些心动，但严同学还是很淡定，还表示像他这样的行业，已经能够拿到50万年薪了。

最主要的是，严同学对自己的未来有着清晰的规划，他表示，自己接下来就是自考本科，继续深造学习，提高自己的技术等级。

就像是严同学说的，技术工人的薪资待遇已经今非昔比，即便是学生没有学历优势，但只要有技术，还是能找到不错的工作的。

学生们要学会提高自己，获得更多竞争优势

很多学生觉得自己没有学历优势肯定会影响发展，不管怎么努力都弥补不了差距，要是都抱着这样的心理，那么学生很可能就生出惰性，慢慢地不再喜欢学习，这样的话，就真的废了。

其实不管是高职生还是大学生都是相同的，学历虽然重要，但不能起到决定性作用，最主要的还是看学生自己的情况。只要学生们足够优秀，自然有企业主动找上门，古话说“是金子总会发光的”，因此学生们不要妄自菲薄，被学历限制住了。

提高自身才是根本，就像是严同学，除了学习专业知识外，学生们还可以多参加各种比赛，增加自身的见识，同时还能认清自己的不足之处。

当然，学校中也有很多锻炼机会，例如可以竞选班干部，帮助老师处理班级事务，还能锻炼学生的社交水平以及组织能力，或者是竞争三好学生等优秀奖项。

同时家长们也应该多改变下自己的想法，学历不会影响到学生的发展，只要学生有能力的话，完全可以继续提升自己，甚至有些高职院校的管理制度以及师资力量还是很不错的，根本就不是想象中的那么糟糕。

互动话题：你如何看待学历差距的问题？欢迎在评论区积极留言。

（图片均来自网络，如有侵权，请联系删除，谢谢。）