问大家一个问题，你们出来工作多久了，目前每月的薪资是多少？

相信对大多数刚刚步入社会的人而言，自己的薪资应该刚好处于全国的“平均水平”。要是更具体一点的话，大约也就是4000-6000元左右。

但根据最新发布的《全国高校毕业生就业趋势与展望2023》显示，4千到6千元的收入，还远远达不到数据中呈现的全国平均月薪水平。

还记得几年前统计国家平均收入水平时，互联网上四处流传着“我和马云平均收入过亿”的笑话。

毕竟，就算自己每个月的薪资收入是0元，只要能够和亿万富翁们“平均”一下，同样也能够达成惊人的数字。也正因如此，才会有不少人认为此类调查报告在逻辑上存在漏洞，完全无法反应现实情况。

与这种参考价值较低的调查不同，每年高校毕业生就业相关的数据，都能够直观地反应一个国家年轻人就业的具体情况。这也正是为何，每逢公布《全国高校毕业生就业报告》等资料，都会引发互联网上的热烈讨论。

既然调查中得到的数据都来源于现实，那么为何还会有人对此表示“体感不强”呢？

从网友们在话题下方的评论来看，几大数据之间强烈的对比，可能是造成大家对此体感不强的主要原因。

与刚刚公布的“可观”数据相比，近三年来惨淡的应届生就业率和失业率，已经成为了大家所有目共睹的真相。

记得在早些时候的新闻里，媒体还在报道大批大学生选择加入保安、清洁工、外卖员等底层行业，以此来进行所谓的“灵活就业”。现在突然话锋一转，宣布应届生们已经“人均”过上了月入过万的小康生活。想必换做是谁，都无法再对消息的真实性持肯定态度。

除了悬殊的数据对比以外，不同地区间的收入差异，也是导致人们感觉对工资水平提升感知较弱的原因之一。

在报告中提到，2021届学生岗位平均招聘月薪9292元，2023届为10342元，三年来共上涨1050元。其中，北京以13283元平均招聘月薪位居第一，上海、广州、深圳等城市则紧随其后。

在不考虑生活成本的情况下，大城市普遍具有较强的经济发展动力，薪资收入自然也要高于二三线城市。就拿企事业单位的招聘工资来说，北方部分地区的公务员连同薪资带奖金，甚至无法赶上南方同等级公务员一个月收入水平的一半。很难不让人怀疑，这增长的1050元究竟是否存在水份。

最后，调查中特别提到，人工智能、电子电工、金融投资等行业为主要的高收入群体。而从事这些行业的企业，又主要集中在国内少数的几个超大型城市当中。

像是华为、阿里、百度这样的公司，每年的利润甚至能够超过几个城市之间的总和。其雇员的收入水平，自然也会高于普通的行业。考虑到这项调查仅以招聘月薪作为衡量标准，确实存在着不少的“被平均”情况。

调查数据虽然不能完全反映真实的现状，但无论如何，都会具备一定的参考价值。希望国家和政府能够持续重视社会就业情况，早日让表格中冰冷的数字，成为大家能够强烈感受到的现实