铁饭碗地位或将被打破，一编制岗位将被取消，超700万人受影响

"铁饭碗"的工作一向深受大学毕业生的欢迎，特别是在如今的求职市场上，更有不少人因为无法找到自己喜欢的稳定工作，而去了“机关”工作，期望一毕业就找到一个稳定的工作。

所谓"铁饭碗"，就是有较高的社会地位、较好的社会待遇、较稳定的工作，因此，很多大学一毕业就想要报考这个职位。但是，最近几年，由于各种政策的变化，有些地方已经将编制内部职位的工作身份给正式注销了，这就造成了工作的稳定和稳定。

未来，"铁饭碗"的工作也许不会象过去那么有保障，而工作可以"一劳永逸"这一特征也会改变。

铁米流域的现状或将被撤销，超过700万人将遭受损失

报名进入机关工作的新毕业生，大部分都是大专以上的大学生，因为学院的教育水平不高，名声不佳，他们毕业后难以得到稳定的工作，这就造成了许多人面对一毕业就没有工作的尴尬局面，在一筹莫展的时候，他们就会去应聘公务员或者事业单位的职位，因为这一类的学生还有学士学位，也能通过考试。

但是，最近几年，报考国家公务员和事业单位的考生越来越多，这就给考研的同学们带来了更大的困难，也带来了更大的竞争，这里面有不少985一流双名牌大学和211大学的毕业生，他们的学习成绩更好，通过的机会也更大！

伴随着大量青年进入劳务派遣系统，有关机构也注意到，许多青年即使取得了正式职工的资格，但并未完全实现就业，致使许多青年劳动者在就业过程中遭到凌辱与凌辱，使中国劳动者在劳务派遣制度下的就业岗位结构更加复杂，就业质量参差不齐。

为重新整顿职工的工作作风，有关单位决定：将一些职工的编制岗位予以正式注销，对其实施合同工聘任制，合同期通常为1~3年或3~5年，合同期结束后，视其工作表现及工作能力而定，若工作表现不佳，随时可能被开除。

大约700万雇员将因工作岗位的稳定性而改变，这就意味着他们的工作特征已经改变，而那些曾经用来吸引眼球的工作也将被重新洗牌。

这一新的制度实施也并非全是负面的，实行了编制内聘用制，实际上还有助于劳动者的总体收入，对每日辛勤工作、为劳动者服务的劳动者而言，劳动并没有对他们的工资收入造成多大的冲击，但这可能是因为工作态度好的人挣得更多，相反，那些成天在岗位上干活、混日子、滥竽充数的员工，迟早会被赶出去的。

体制内的工作人员，不管是工作了多少年的老人，或者是刚入社会的青年，哪怕在体制内，也要坚守自己的位置，为各个部门的发展出谋划策，各司其职，混水摸鱼、滥竽充数的做法，并不适合留在这个位置上，这样的人也会被排除在风险的竞争之中。