在职场中，职员与领导之间的沟通至关重要，一个会说话的员工往往比只会埋头苦干的人更受器重。

那么，如何与领导保持良好的关系，如何通过话语“撩”到领导，使工作顺风顺水呢？

以下是一些不同场景下与领导沟通的优秀话术和使用技巧：

1.及时反馈，让领导掌控进度

在领导安排的工作任务时，不要只听到任务后默默点头，要主动向领导询问项目的截止日期并在项目进行过程中定期汇报进度。

和领导明确任务细节对后续展开工作也有益处，埋头苦干如果走错了方向那就是无用功。

例如：“领导，这个项目截止日期是下周五，我会在本周五之前完成。过程中有任何问题，我会及时向您汇报。”

2.勇于承担责任，吸取经验教训

当工作中出现问题时，如果出错方是你千万不要推卸责任，要勇于承认并寻求解决方案；如果有小部分原因是你，也应该积极寻找方法弥补过错。

问题发生后，领导要的是及时的解决方案而不是职员相互推诿过失，在职场中领导也不喜欢借口太多的人。

例如：“领导，这次是由于我的失误导致项目延误。我会尽力弥补、尽快调整项目方案，并确保下次不会再犯，下次项目会吸取教训按质按量完美完成。”

3.主动分担，帮助领导消除信息鸿沟

与领导聊天时，不要过于随便，和领导分享一些行业动态、市场趋势或专业见解，展现自己的专业素养。

例如：“我最近在行业交流会上听到了一些新的市场观点，我觉得对我们部门的工作很有启发。”

当发现同事的困难时，不要等到领导问起才回答，要主动沟通并提供解决方案。

例如：“领导，我发现小张工作中遇到了一些困难。我已经给了他一些建议，并会持续关注他的进展。”

4.善于倾听，给领导提供支持

当领导分享经验或询问意见时时，你要认真倾听、表现出浓厚的兴趣并给予积极的反馈。

例如：“领导，我非常认同您的观点；原来是这样啊，感谢您分享的宝贵经验，以后还请您多多指点。”

5.展示自信，提出建设性意见

在与领导的聊天中，可以根据自己的能力提出一些建设性的意见或建议；在汇报工作或参与讨论时，要展示自己的专业知识和见解。

但要注意你和领导的身份不同，你的语气和措辞都需要仔细琢磨，避免让领导感到冒犯或不适。

例如：“领导，我觉得我们部门在某方面还有提升的空间；这个方案在实施过程中可能遇到一些挑战，我有一些想法或许可以规避这些风险，您要听听看吗？”

6.清楚领导喜好，给予适时赞美

在聊天中尝试了解领导的喜好和兴趣，以此为切入点展开话题。基于事实并有具体内容对领导进行适时的赞美，千万不要假大空和信口拈来。

适时的赞美能够拉近与领导的关系，虚假的夸赞反而会让领导认为你在溜须拍马，不认真工作。

例如：“听说您喜欢阅读，最近有本畅销书很不错，我推荐您在有空的时候可以看看。您上次的项目管理方法真的很有效，让我们团队的工作效率大大提高。”

希望这些话术能让领导感受到你的专业和责任心、增加你在职场中的影响力，还能帮助你成为与领导沟通的高手，为你的职业生涯添砖加瓦。

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