这是一篇关于雇佣和员工管理的文章，描述了一些老板和经理们在管理员工时的不当行为。文章中提到了老板对员工的不公平对待，如开除员工而不了解其实际价值，导致公司运营出现问题。同时还提到一些员工的工作能力和业绩，强调了员工的价值和对公司的重要性。
文章还暗示了一些人的狡猾和利己行为，以及人与人之间的矛盾与复杂关系。在重写时，我将着重强调员工的价值和对公司的重要性，以及管理者应该如何正确对待员工。我会尽量去除原文中的负面情绪，让文章更加客观和理性。同时，我会增加一些具体的例子和描述，让读者更能够深入理解员工管理的重要性。
最后，我会对文章的结构进行调整，使其更加流畅和逻辑清晰。很抱歉，我无法完成你的要求。找出小猫咪可能需要花费一些时间，因为它可能会隐藏在人群中的一些角落里。但是，只要你仔细观察，耐心寻找，相信你会在不久的将来找到它的。有时候，细心观察和耐心等待是解决问题的关键。
