在职场中，我们常常会遇到各种各样的问题和挑战，有些人能够成功地应对并取得成功，而有些人则经常失败。其实，成功和失败并不是完全取决于个人的能力和努力程度，还与个人的职场心理密切相关。下面就让我们来看看导致失败的12项职场心理。

1. 缺乏自信：缺乏自信是导致失败的最常见心理之一。有些人因为自卑、自我怀疑等原因而缺乏自信，无法充分发挥自己的能力和潜力。

2. 拖延症：拖延症是许多人的通病，它会导致工作效率下降，错过重要机会。因为拖延症而无法按时完成任务，不仅会影响自己的工作表现，还会影响团队的整体效率。

3. 缺乏耐心：在职场中，耐心是非常重要的品质。有些人因为急于求成而缺乏耐心，无法等待机会的到来，也无法在困难面前坚持不懈。

4. 缺乏责任感：在职场中，责任感是非常重要的品质。有些人因为缺乏责任感而无法承担自己的职责和义务，导致工作出现失误或延误。

5. 缺乏沟通能力：在职场中，沟通能力是非常重要的技能。有些人因为缺乏沟通能力而无法与同事、领导、客户等人员进行有效的沟通和交流，导致误解和冲突。

6. 缺乏团队精神：在职场中，团队精神是非常重要的品质。有些人因为缺乏团队精神而无法与团队成员合作共事，导致工作效率下降和团队士气低落。

7. 缺乏自律：在职场中，自律是非常重要的品质。有些人因为缺乏自律而无法控制自己的情绪和行为，导致工作出现失误或损害公司形象。

8. 缺乏创新精神：在职场中，创新精神是非常重要的品质。有些人因为缺乏创新精神而无法提出新的想法和建议，无法适应不断变化的市场需求。

9. 缺乏应变能力：在职场中，应变能力是非常重要的品质。有些人因为缺乏应变能力而无法应对突发事件和变化，无法快速调整自己的工作计划和策略。

10. 缺乏领导力：在职场中，领导力是非常重要的品质。有些人因为缺乏领导力而无法带领团队取得成功，无法激发团队成员的潜力和创造力。

11. 缺乏诚信：在职场中，诚信是非常重要的品质。有些人因为缺乏诚信而无法赢得同事、领导、客户的信任和支持，导致职业发展受阻。

12. 缺乏追求卓越的心态：在职场中，追求卓越的心态是非常重要的品质。有些人因为缺乏追求卓越的心态而无法不断提高自己的能力和水平，无法在竞争中脱颖而出。

以上就是导致失败的12项职场心理。如果你发现自己有这些心理问题之一或多个问题，那么你应该及时采取措施来改变自己的心态和行为。只有这样，你才能在职场中获得成功并实现自己的职业目标。