导语
随着我国社会经济的快速发展和人口老龄化的快速推进，延迟退休这个政策，已经不再是停留在讨论阶段，而是逐渐开始落地实施了。这个政策不仅会深刻影响劳动力市场、人力资源配置，更与每一个劳动者息息相关的养老金收益紧密相连。那么，在实施延迟退休的新形势下，我们的养老金会有怎样的变化呢？
根据相关规定，养老金主要由两块构成：基础养老金和个人账户养老金。
基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。简单来说，就是把你工作期间每年贡献的社保价值折算成一个基数，然后根据你交了多少年社保，每交满一年，这个基数就相应增加1%。
个人账户养老金则是这样的：你在工作时，会按照政策要求，从工资里拿出一部分存入养老保险个人账户。这笔钱就像在银行存款一样，随着时间的推移不断积累，并且还会根据国家规定的利率生息。当你到了可以退休的年龄时，就把个人账户里的全部储蓄总额平均分摊到计发月数中，得出的就是你每个月可以从个人账户领取的养老金数额。
计发月数一般都不是固定的，而是基于预计的平均寿命和具体的退休年龄来设定。为确保在预期寿命期间个人账户的资金能均匀发放，就需要用积累的资金总额除以一个与预期寿命相对应的月份数。
我国相关部门在制定养老保险制度时，已经制作了一张详细的计发月数表，不同的退休年龄对应着不同的月份数。比如，你60岁退休，可能对应的计发月数是139个月；如果晚些退休，这个月数也会相应调整。
至于延迟退休政策，它并不会改变养老金计算的基本方法，也就是说，你将来领多少养老金，还是主要看这几个因素：交了多少年社保、每个月交了多少社保费、还有当地的平均工资水平等。要是你选择延迟退休，也就是工作和缴费年限延长了，理论上讲，你的养老金总额可能会因为持续积累而增加。
但是，对于个体而言，延迟退休对养老金收入的影响并非简单的“多缴多得”。一方面，延迟退休时，职工将继续缴纳社保费，个人账户的养老金积累会继续增加；另一方面，虽然因为工作年限增长，个人账户余额变多，但由于推迟了领取养老金的时间，所以按照新退休年龄调整后的计发月数会减少。这样，尽管分配到的月份数量减少了，但每月可领取的个人账户养老金数额将会提高。
同时要注意，延迟退休对不同人群的影响各有不同。除了经济上的考虑，健康状况、职业特性、工作压力、家庭经济需求以及生活质量等因素都会影响个体对延迟退休的实际接受度和受益程度。有的人因身体健康良好，可能希望通过延迟退休获得更多养老金；而身体条件较差或从事高强度劳动的人群，则可能倾向于提前享受退休生活。
