事业单位迎来新福利，在职员工欢欣，老师是否享有？

在当今就业竞争激烈的时代，职业已经成为很多学生毕业后的首选，学生选择这份工作的原因无非是希望毕业后能找到一份稳定体面的工作。

事业单位人员虽然工作稳定，但性质和福利待遇完全不能与公务员相提并论，但随着各项政治调整，事业单位已经成为一个非常热门的职业。如今，事业编制人员又开始了新的一批，对于工作人员来说，既是好消息，也让工作人员十分高兴。

事业单位的 "新福利"，职工很幸福，教师能享受到吗？

部分事业编制岗位，在职人员由于出差频繁等原因，在出差过程中也会产生额外的差旅费用，增加了在职人员的经济负担和压力，主管服务事业单位实行的新福利就是为他们发放--车补福利。

车补属于奖励性补贴，按月随工资发放给职工，单位不得擅自提高车补金额或改变发放时间。车补金额一般根据职工的职称不同而不同，正市级正职每月 650 元，副市级副职每月 600 元，其他职务每月 500 元。

交通补贴的重新推出，可以再次提高工人的工作积极性，让他们端正个人工作态度，继续为国家各行各业的发展贡献力量，同时也能吸引更多优秀人才前来应聘。

教师是否也属于编制内的重要成员，他们的存在更为特殊，他们是否也能享受交通津 贴？

根据教育部的官方公告，此次教师不在交通补贴范围内，主要是因为教师的工作性质与其他事业岗位人员的工作性质不一样，教师不需要经常出差，不会产生额外的交通费用，所以教师不享受此项补充补贴。

常年在贫困山区任教的教师享受山区额外津贴，在班级任教的教师享受班主任津贴，在一线城市任教的教师根据职称级别享受额外津贴。例如，高级职称教师每月额外享受 800 元津贴，中级职称教师每月额外享受 300 元津贴。例如，高级职称教师每月增发津贴 800 元，中级职称教师每月增发津贴 600 元，初级职称教师每月增发津贴 300 元。

教师虽然不享受车辆补贴，但还有其他社会补贴，总的来说，教师是同等事业编制岗位中非常稳定和热门的职业，非常值得应届毕业生报考，如今随着教育政策的放宽，如今无论是师范生还是非师范毕业生都纷纷报考。教师资格证和教师编制的条件，这也给了很多非师范生很好的就业机会，与其毕业晚了找不到心仪的稳定工作，还不如把发挥的方向放在图中的教师岗位上，同样是一个稳定又热门的职业。

应届毕业生，无论是选择其他职业，还是毕业后从事教师职业，都必须端正个人工作态度，在工作时间内不得玩忽职守、徇私舞弊，否则将有可能受到辞退和纪律处分。

这个职业是一把双刃剑，它在提供稳定工作和较高工资收入的同时，也有严格的规章制度，在那里工作的人员必须认真遵守。