延迟退休或将全面实施，影响年轻人，受益人群有哪些

国家政府和地方财政监管部门，针对当前老龄化问题严重，人口出生率逐渐下降，国家在我国实施的延迟退休方案正在高速发展，应届毕业生在应聘相关岗位时，关心的是该岗位将如何发展，更关心的是该岗位今后谋求社会福利和养老金发放的额度，以及相关时间退休的时机。

退休后，根据国家政府以及地方财政监管部门出台的相关要求，对在职人员的年龄有一定的限制，需要缴纳相关的社保基数，目前国家政府规定男性的退休年龄为60周岁，女性的退休时间为50周岁或者55周岁，达到退休年龄的在职人员都暗自高兴。

国家政府和人力资源部颁布的相关改革政策，是为了国家的发展，为了人民的幸福，为了自身的利益，推迟改革是我国公民所向往的政策，国家政府和人力资源部推迟改革的相关整改方案、现行政策不符合当今社会的发展潮流，国家政府为了国家的发展、社会的稳定、人民的幸福提出的相关延缓改革的政策引起了我国社会各界劳动者的关注和不满。

延迟退休对于患有职业病的教师和公务员来说，也许会对自己的身体产生很大的压力，延迟退休代表着职工工作时间的增加，一些年轻人受到了前所未有的冲击，实施延迟退休的应届研究生和博士生，也许身体到了一定的年龄个人就吃不消了。

改革方案的延迟实施，代表着职工工作时间的大幅度增加，意味着职工的生活压力和退休压力逐渐加强，职工延迟退休是痛苦的，当代越来越多的年轻人，求职者，更加关注工作退休时间和养老金改革，越来越多的应届毕业生逐渐变得懒惰！按照国家政府颁布的延迟退休规定，工薪阶层的工作状况越来越不容乐观，对劳动产生了一定的负面影响。

延迟退休相关政策的实施由于我国老龄化问题的严重出现，劳动力压力逐渐增大，逐年老龄化年轻人的压力也在逐渐增大，只有国家政府实施延迟退休，在职职工的压力也会随之减轻，随着劳动力的减少对于我国的建设和社会的建设都是一个必须要解决的问题。

延迟退休计划可以增加我国的劳动力，帮助当代大学生缓解毕业后的失业问题，为应届毕业生提供更多的就业机会。国家政府实施延迟退休计划，主要是基于对我国人口结构、人力资源供求、劳动者受教育年限等方面的综合分析。我国实行延迟退休方案主要有以下几个目的 方案的主要目的是减轻国家养老金支出的压力，从而缓解国家全面建设新中国的压力。

实行延迟退休对两类人可以有一定的好处 "省市公务员，构成文职人员"，这两类工种中在职人员享受延迟退休的好处主要是在职人员，按照国家政府颁布的相关要求缴纳相关的社保基数，从而在退休时，可以享受到国家发放的最好的社会福利和补贴，对于在职人员来说，利大于弊，养老金也是如此。退休后，可以享受国家发放的更好的福利和补贴，领取更多的养老金和退休补贴，对于在职人员来说，利大于弊。

当代毕业生根据国家实行的延迟退休方案，从而选择适合自己的工作，才能在这个岗位上找到自己的位置，相关部门在当前的就业形势下也会合理完善延迟退休所带来的利弊。