作为一名公务员，其良好的社会地位、相对稳定的薪酬、良好的福利，在当今的大学生和父母的心目中都是一份“铁饭碗”。

随着目前日益严重的就业情况，很多高校毕业生都会选择“铁饭碗”——公务员和事业单位。这两个职位都是“铁饭碗”，工作热门的工作种类，其提供的各种好处以及工作的稳定性都是当前高校毕业生选择它们的一个重要理由。

公职人员的薪水本来就不高，对于一个家庭来说，没有别的收入来源，光靠薪水就很难养活一家人。

人力资源与当地金融监管机构出台了相应的有关制度，农村地区的公职人员有福气了。

01国家事业单位薪酬将迎来“上涨”！再加上2个津贴，乡科级干部有福气了

全国的地方金融监管机构对公务员实行了一系列的变革，其中以农村公务员的薪酬为重点，中央出台的这一改革措施，给了作为普通职工的公务员一枚“定心丸”。

两种津贴，一种是农村工作补助，一种是边远贫困山区的补助。

根据国家的改革，这一次的两个津贴，并不是每个人都能得到，而是给边远的地方的。

在逐渐调整的过程中，乡镇公务员的薪酬可能要高于同级干部，这对于提升公务员的社会地位，也是一种积极的影响，以后升职的几率也会更大。

在我们的国家，公务员是一种很受欢迎的职业，为解决现在的大学生们即将面临的就业问题，政府出台了一系列的改革措施，面向乡镇公务员，提出了三不限职位，不限制学历，不限制专业，不限制户口。

当前，高校毕业生可以通过自身的教育背景、工作经历等途径，通过职业生涯的发展，充分发挥自身的职业价值，进而获取一份稳定的工作。

02高校毕业生为何不愿报考"镇级"？

恶劣的工作条件

而乡镇公务员工作的地方比较偏远，环境也比较差，而且在目前的就业情况下，他们的工作条件和工作条件都很差，不能和那些整天一尘不染的政府工作相比，恶劣的工作条件让一些学生“望而却步”。

升迁的可能性不大

国家的事业单位，不像事业单位那样，有很强的竞争力，一旦成为国家的公职人员，不管是身份、工资还是福利，都会有很大的改变。

与乡镇公务员相比，城镇公务员的升迁体系要更为完备、清晰，有着更广阔的发展前景，只要是在岗的职工，在工作中兢兢业业，做出了突出的成绩，就能获得升迁的机会。

繁重而繁杂的工作

而公务员的工作性质是为了我们国家的民众而服务的，在城市里，公务员的工作相对比较单纯，在人工智能的广泛应用下，在很多工作上，公务员的工作量都得到了很大的缓解，而一些城市的公务员，却要面临着非常繁杂的工作，特别是在基层工作的时候，如果遇到了各种各样的问题，想要找到一份好的工作，并不是一件容易的事情。

根据人力资源部和当地金融管理部门这次出台的关于乡镇公务员的福利政策，旨在提升乡镇公务员的社会地位，今后还会有更多的高校毕业生报名，以缩小城乡之间的薪酬和社会地位上的差异，我认为今后乡镇公务员的升迁余地将会更加广阔。

【今天的交流】

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