昨天几个老乡聚会，其中一个在乡镇工作的年轻公务员老乡谈到，担心会在乡镇工作到退休。其实这个担心完全没有必要的。
工作地点和职业发展并不完全限定在乡镇。尽管一些乡镇公务员可能会在乡镇工作一辈子，但也有很多机会和途径可以离开乡镇，寻求更广阔的职业发展空间。
例如，他们可以通过参加遴选考试，选拔到更高级别的政府机构工作。遴选考试一般分为县里遴选和国家省市遴选，前者相对简单，后者则较为困难。
此外，乡镇公务员也可以通过在工作中表现出色，获得提拔和转岗的机会。一般来说，进入公务员队伍后4年有机会提拔副科，副科工作8年一般会轮岗。
另外，一些乡镇公务员可能会选择重新参加公务员考试，以此作为离开乡镇的途径。他们可以通过不断学习和提升自己的能力，争取在考试中取得好成绩，从而获得更好的工作机会。还有就是乡镇的班子成员，他们相比一般的公务员占有一定的优势，一般的情况下在乡镇工作到一定时间，兜兜转转大多最终都会回到县城的。
需要注意的是，虽然乡镇公务员的职业发展并不完全限定在乡镇，但是离开乡镇也需要付出一定的努力和时间。因此，对于那些希望离开乡镇的公务员来说，他们需要制定明确的职业规划，不断提升自己的能力和素质，同时积极寻找和把握机会，才能实现自己的职业目标。
总之说来，乡镇公务员的职业发展并不是死路一条，而是有很多机会和途径可以寻求更广阔的职业发展空间。关键在于他们是否愿意付出努力和时间，条条大路通罗马，就看你怎么选择怎么努力了。
