对体制稍有了解的朋友都知道，企业单位编的薪资待遇一般情况下都比事业单位以及公务员要高上一些，工作内容也要比公务员要辛苦点，相比之下公务员的工作稳定性与薪资波动相对平稳，
因此很多人在考公还是考企业编之间犹豫。但是烟草行业是一个例外，烟草行业属于企业单位，薪资待遇相比公务员要高，而他工作环境工作内容却同公务员一样稳定，因此烟草行业始终被视为“铁饭碗”中的“金饭碗”。大家都知道烟草行业好，但却很少听说身边哪个朋友或者朋友家的孩子考进了烟草单位，这是为什么呢？
是因为两个原因，一方面是烟草行业人员流动极其稳定，基本不存在进了又走的情况，大部分情况都是一下干到退休，相应的岗位才会空出来，因此烟草行业的招聘规模相对较小。另一方面则是在过去由于招聘要求严格，从学历到专业甚至体能方面都有相应的要求，许多社会上的考生几乎都没想过报考烟草相关专业，再加上过去消息闭塞，招聘信息传播较慢，行业内外存在严重的信息差，可能消息还没传到很多人耳朵里，这些岗位就已经业内人士的亲友报满了，以至于在过去烟草行业几乎形成了“世袭罔替”的局面。那烟草行业究竟好不好进呢？事实真的如此吗？
这事放在过去可能确实如此，但放在互联网高度发达的今天却不是了，随着国央企逐渐重视网络媒介，行业招聘的信息差越来越难形成，普通考生也能在第一时间掌握相应的招考信息，输在起跑线上的情况已经不复存在。其次近年来国央企进行了诸多大刀阔斧的改革，各地也出台了烟草行业从业者直系三代不许报考的规定，天平越来越向社会考生倾斜。
