在探讨1983年参加工作并于2024年5月退休的参保人员是否能成功认定医保视同缴费年限及其可能的时长时，需考虑到职工医疗保险的具体规定与当地的相关标准。

必须理解职工医保缴费年限由实际缴费年限和视同缴费年限两部分组成，其中后者主要指的是在当地实施个人缴费制度之前的工龄。在办理医保退休手续时，这部分工龄经过审核，可被认定为有效的医保视同缴费年限。

对于1983年就业的个体而言，其工作年限将跨越职工医保实施个人缴费制度的时间节点。因此，其在个人缴费制度实施之前的工龄，在符合养老保险视同缴费年限的条件后，应可计入医保的视同缴费年限。至于具体的视同缴费年限数，需要根据当地医保部门的详细规定和该参保人员的确切工作起始日期来确定。

在具体操作中，参保人员应在办理退休手续时向医保部门提交工龄证明及相关材料，以供审查确认视同缴费年限的具体数目。这一过程可能需要涉及历史工资记录的查证，以及与养老保险视同缴费年限的综合核对。

对于在1983年开始工作的个案，其医保视同缴费年限的认定不仅取决于个人的工龄，还受到当地医保政策的影响。因此，该参保人员所能认定的医保视同缴费年限数，最终将由相关政策及个人具体情况共同决定。

在进行此类认定时，建议参保人员主动了解并咨询当地医保局的最新政策，以确保能够准确无误地完成退休手续，并享有应有的医疗保障。同时，由于政策可能存在地区差异，获取权威的地方性指导变得尤为重要。

通过上述分析可以看出，工作与退休时间的确定，以及视同缴费年限的核算，都是确保退休人员获得适当医疗保险待遇的关键因素。因此，参保人员和医保管理部门之间的沟通与合作，是保障个体权益的必要途径。在实际操作过程中，应当注重细节的准确性，并严格遵守相关规定，以确保退休后的医疗保障得到妥善安排。

在审视医疗保险视同缴费年限的认证过程中，参与保险计划的个人必须提交其个人档案材料。这些文件将用于确认是否满足养老保险视同缴费年限的要求，而只有在满足了养老保险的相应条件后，才能正式获得医疗保险视同缴费年限的认证。此外，对于地方医疗保险个人缴费制度施行前已有的养老保险实际缴费时间，这部分年限同样可以计入医保视同缴费年限的总和中。

例如，自1983年起参加工作的保险人员，假设他们全部工作期间均正常缴纳了保险费，并成功被认定为养老保险的视同缴费年限，那么从1983年起至当地医疗保险个人缴费制度启动之前的工作年限，都将被视为医疗保险的视同缴费年限。

考虑到大部分地区医疗保险个人缴费制度的实施时间大约在2000年左右，那么对于那些自1983年起便开始工作的保险参与者来说，他们可被确认的医疗保险视同缴费年限的上限约为17年。而最短的视同缴费年限则可能在2到4年之间波动，这取决于具体个人的参保时间和地区的具体政策实施细节。

个人档案材料在确认医疗保险视同缴费年限时扮演着至关重要的角色。通过档案审核，可以准确评估一个人是否符合养老保险及医疗保险的缴费要求，从而确保他们的权益得到妥善保障。同时，历史工作年限与地方政策的匹配进一步确定了可认证的视同缴费年限，这对于确保退休人员获得应有的医疗保障是必要的步骤。