在我住的附近，一对夫妇引起了我的注意。他们都是在人员体制内工作的人，一个是林务局的工程师，另一个是高中的老师。令人惊讶的是，他们的工资非常丰厚，尤其是丈夫，甚至比县长的工资还要高。他们没有任何人脉关系，但凭借清醒的头脑和努力，取得了职称评定和职业成就，实现了财务自由。

我的妻子在学校教化学已有25年了。一直专注教学和科研，多次获得省、市优秀教学奖和优秀教师称号。由于她的副高级职称，根据政策，她可以推迟退休年龄至60岁。这意味着她还能多赚几十万。她的丈夫从事森林工程的研究和开发。亲自主持和参与多项重大项目，获得多项科技奖励和专利。他的不懈努力和奉献，使他多次被评为省先进科技工作者、科技先锋和精神文明建设标兵。

儿子从首都师范大学毕业后，选择在沉阳市实验中学任教。他一直告诉亲朋好友，不要让孩子去争夺领导职位，而是要努力教学，靠自己的努力取得成绩。虽然他有体制内晋升的机会，但他拒绝了，因为他觉得体制内的领导职位没有任何意义。有背景、有关系的人瓜分了大部分好职位，剩下的职位责任重、压力大、无用，只是领导的棋子。即使有这样的领导力，他也看不到成长的机会。相比之下，他认为专注于自己的事业并取得成果才是最重要的。他认为，对于普通人来说，想要升职发财根本不现实。

有趣的是，他们儿媳妇的家族也是教师，而且都从事教育工作，这使得他们是一个老师家庭。看来他们确实很般配。我发现一个有趣的现象是，我周围的人在寻找伴侣时，基本都是一致的。体制内工作的人往往会选择在体制内寻找伴侣、组建家庭。尤其是在三四线小城市和小县城。农民出身的孩子往往嫁给农民或农民工，而工人出身的孩子也嫁给工人或临时工。双方有相似的教育背景和生活经历，有共同的话题，所以夫妻关系更加稳定，也能够互相帮助和支持。

但从长远来看，这种现象也带来了阶级固化的问题。居民们筑起的围墙越来越坚固，人民阶级的地位几乎难以逾越。这也让人们开始对未来产生怀疑，这种现象能否持续下去。或许我们应该反思一下，是否只有依靠体制内的资源和关系才能成功，是否只有门当户对的人才能过上安定的生活。

总的来说，夫妻俩通过努力工作和专注工作取得了成功。他们不依靠任何人脉关系，而是依靠个人的能力和聪明才智在体制内脱颖而出。然而，他们的成功也引发了有关社会固化和阶级的问题。我们需要思考是否应该打破制度的限制，让更多的人有机会实现自己的梦想，发挥自己的潜力。这让我思考未来的发展能否摆脱这种局面，实现真正的社会公平和机会均等。