#教育启航计划#
某地教育系统出台规定，申请副高职称资格的教师必须是工资八级。这颠覆了所有人的认知。结果是少数人忧愁，更多的人欢喜。
在此之前，该地副高级评审没有门槛限制，不少工资十级的学校领导也早早评上了副高，工资直接从十级晋升到七级，远远跑到八级九级的教师之前。
僧多粥少，许多教师心有怨言，甚至对职称晋升感到绝望。
而职称评审打分标准又是由各校自行制定，领导职务占有一定的分数，教研打分有较大比重，教育教研及上级荣誉又是学校领导优先。学校领导占尽天时地利，普通老师望尘莫及。
现在出台的这个规定，充分考虑到了教师的工作年限，除掉了九级十级者的非分之想，让一些普通老师喜从天降，有了晋升的机会。
职称改革任重道远，但已经朝着越来越好的方向发展。
