很多人都会误以为国有企业和央企属于体制内单位，其实这是不正确的。国有企业和央企的工作人员，应该被称为正式员工，而不是体制内人员。
什么是体制内?体制内通常指的是政府机关和事业单位，这些单位的工作人员都属于国家公务员，享受国家公务员的各种福利待遇。而国有企业和央企，从法律地位上来看，是独立核算的企业主体，不是政府机关，也不是事业单位。国企和央企的工作人员，实际上是这些企业的正式员工，与一般私营企业员工没有本质区别。
将国企和央企视为体制内，实际上会产生一些误导。一是会让这些企业的员工产生依赖心理，认为自己就是国家机关的公务员，不太重视企业的经营效益。二是容易让社会大众产生偏见，认为国企央企“体制内”就不用像私企那样努力工作。实际上，国企央企同样需要员工为企业创造价值，也要面临市场竞争的压力。
总之，国企和央企应该被看做是独立的企业主体，其工作人员是这些企业的正式员工，不是体制内人员。这不但符合它们的法律地位，也更利于国企央企的长远发展。我们不应该用“体制内”这一说法对国企央企产生误导，正确看待它们，有利于推动国企改革和发展。
