今年养老金调整：企退、农民、事业退如何涨？

退休金增加，领退休金的人腰包鼓鼓的！今年的国务院工作报告中，提到的是，到了2024年，基本养老保险也要上调。这真是一个好消息，养老金又要涨了。

随着四月份的春天到来，关于退休金的调整也将陆续到来。根据前几年的惯例，我们应该在四月份才会有好新闻出现。等新闻一出来，各项筹备工作就要启动了，例如，省级要制定相关政策，各地要进行补助。

每个人最关注的问题是：养老金的增长幅度究竟是多少？举个例子，目前的单位养老金是1500元，3000元，6000元，会不会同样增长？你先冷静一下，我们来计算一下。

众所周知，在养老保险制度中，最重要的一环，就是退休金的联动调整。这是一种鼓励，付出越多，收获越大。简而言之，退休金越高，工资就越高。

举个例子，同样的工作年限，同样的年龄，同样的退休地点，同样的退休金，同样的标准，同样的工资，3000的人可以增加60块钱，6000的人可以提高120块钱。显然，退休金越高，收入增长越多。

但是，退休金的调整，并不是一加一等于二。要经历三个步骤：定额调整，挂钩调整，逐步调整。

这三个步骤，效果很好，有些时候，退休金少的人，也能拿到更多的钱，甚至比退休金高的人，还要多。

例如，年龄越大，待遇越好。如果只从退休金比例上来考虑，那么退休金高的人，肯定会增加，而收入低的人，则会减少，这样的话，退休金的差距，就会拉大。

比如，假如有三名企业退休职工，他们的退休金是1500元，3000元，6000元，他们都是在相同的单位退休的。

在本地，退休人员的退休金调整办法为：固定金额为30元，工作年限为1年，增加2元，与退休年龄相对应的是1.6%,70至79岁分别增加30元和50元。

这样的话，他们的养老金调整数额就是30元+缴费年限乘以2元，然后在将退休金水平乘以1.6%之后，将高龄调整的数额计算出来。这么一计算，大家心里都有数了。

当然，在谈到退休金的时候，还是要举几个具体的例子，否则会让人感觉很空虚。比如我们这些退休的员工，都参加了退休金的调整，这对他们来说，也是一件非常重要的事情。

就拿某企业退休员工甲来说吧，他每月有1500块钱的退休金。他已经缴纳了15年的社会保障，人均缴款系数为0.5980，他的个人帐户中存有56,600块钱。

而企业退休职工乙，领取的退休金则要高得多，每月领取3000块钱，中间还有268块钱的过渡退休金。他总共缴纳了三十年的社会保障，其中27年为27年，其中3年被视为缴纳。其人均社会保障指数为0.7895，其帐户余额为9.68万。

再来说说企业退休职工 C，他的退休金达到了6000，还有2117元的过渡退休金。他已有42年的工龄，22年的工龄等于20年。人均支付指标为1.2532，累计的个人帐户金额为92,200。

由此可见，退休金水平高，人均缴费指数高，相应的缴费时间自然也就高。然后，我们再用三个退休职工的退休金，计算一下他们的退休金增长速度。

企业退休职工甲的退休金可以上涨79.2元，增幅高达5.28%。

企业退休职工 B可以增加138块钱，增长百分之四点四。

企业退休职工 C可以增加213.2元，增长3.55%。

经过计算，可以看出，企业退休职工 C的退休金增长幅度最大，分别是 B和 A分别增加75.2和134元。这退休金，缴纳的越多，以后的生活就越好。

结束语

咦，三月的退休金怎么还没有涨？但是，这样一来，我们就更加希望四月份的好消息了，没准四月份的时候，就会有结果了！

说起退休金的提高，无论是每月领取1500元、3000元还是6000元的企业退休职工，都是按照定额、挂钩和倾斜三个步骤进行调整的。但是，还有一个小技巧，就是根据你的工作年限，来决定你的退休金。说白了，就是工龄越长，退休金越高，工资越高。

不过，退休金越高，工资增长也就越慢。在一些特殊的情况下，比如山东，到了一定年纪的老人，可以享受到更高的津贴。这么算下来，加起来的工资，甚至比6000块退休金还要高！

因此，增加退休金，也是一件很有趣的事情。而且，退休后的退休金，无论领取的金额有多大，以后都有增加的可能，所以，我们在退休之后，也能得到更多的好处。

盼着四月份的好新闻，好让每个人都高兴！