开会时下属总是往后坐，怎么办？这其实是员工缺乏主动性的一种表现。
下属已经用实际行动与管理者拉开距离的时候，咱们管理者可千万不要再用“来，最后一排的同事，坐到前面”这个方法了。看上去最后一排的同事挪到了前面，但心理距离并没有拉近，在接下来的会议中，还是会出现没有人愿意主动发言的情况。
职场管理，多用方法，少用“指令”。
作为组织会议的人，可以尝试把会议现场布置成圆桌论坛形式，或者干脆午餐会，边吃边聊，让下属能直观的感受到管理者在改变；
还有，缩短开会时长，15分钟能解决的问题绝不延展到半小时，慢慢地你会发现，坐在最后面一排的同事就会向你靠近了。
参考：得到-沟通训练营
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