“现在职场也不容易，各种风险也都会冒出来，做事做人一底要低调干事，才能行稳致远！”这是一些长辈人对晚辈人、年轻人的殷殷寄语。这些寄语道出于关爱之心，也大都很有道理。

在职场上，低调干事多指一种工作态度和风格，就在不张扬、不炫耀、不引起过多注意的情况下，默默地、认真地、勤奋地完成工作。这种风格的特点是做事沉稳、谨慎、踏实，不会高调张扬自己的成就和表现，而是通过实际的工作成果来获得认可和信任，可以说，这种行为在普遍人的价值观里，是一种良好的美得。

与低调干事相对应的，是高调干事，就是干一点事、取得一点成就就很怕别人不知道似的，到处张扬宣讲，炫耀自己的成就。这种行为不为普通所接受，往往会引起他人的反感和质疑。而相比之下，低调干事的人更朴实，更加专注于工作本身，更能干出成就，更会不断提高自己的能力和素质，从而在职业发展中获得更好的机会和更高的职位。

同时在职场上，对低调干事也认同为一种难得的品质，它不仅体现了你的职业素养，还能让你更好地完成工作，同时由于“不张扬”也避免了不必要的麻烦，因而为多数同事、团队和领导所偏爱。

回首观察思考“低调干事”的人，一般具有这些比较突出的特点。

一、埋头苦干，不夸大成果。在工作中，不过于炫耀自己的成果，保持谦虚，埋头苦干。认同你的工作成果会被领导和同事看到，而不需要你大声喊出来。

二、尊重他人，不张扬自我。与同事相处时，在成果成绩面前不争不独享，不自我为中心，而是尊重他人的意见和感受，多做“分享”。多倾听他人的想法，并与他人合作，以人共同实现共同的目标。

三、少说多做，不空谈误事。注重务实，秉持行胜于言，不只说不做，也不要只空谈而不实践。保持少说话，多做事，用实际行动证明自己的能力。

四、谦虚谨慎，不浮躁骄傲。不因为一时的成功而骄傲自满，也不因为暂时的挫折而失去信心。始终保持谦虚谨慎的态度，认真对待每一项工作。

五、诚信为本，不蒙混侥幸。在职场上，诚信是非常重要的品质。能坚守诚实守信，不谎言欺骗，不弄虚作假，靠侥幸心理驱动过关。

总之，“低调干事”是职场人优秀的必备的品质，身为职场人多在工作中磨炼出谦虚、尊重、少说多做、谦虚谨慎和诚实守信等行为，你就可以在职场上就赢得尊重，获得更好的发展，同时也能更好地实现自己的职业目标。