昨天是周末，下午遇到几位己退休老同志在聊天。谈起以往的工作和现在如何培养年轻人，都谈到了一个重要的事:职场无小事，小事都需认真对待，象对待大事一样认真去做。

老张说，在职场中，每一件小事都关乎着自己的职业形象和职业发展，看似微不足道的工作，实际上是搭建和影响职业大厦的基石，尤其是年轻人在这方面一定要认识到这一点。

老李说，职场无小事，这首先这反映的是自已对工作的态度认识问题，只有对工作之事抱定认真仔细的态度，才能做好小事、成就大事。

老孟说，从本质上说，职场上其实没有什么小事大事之分，大小事都是组织体系里的一部分，都是分内事；一个人岗位分工也没有什么小事大事之分，只有小事、大事都去认真做，由小到大都能做，才能成就大事。如果小事不认真做、不愿做，大事也就很难做成。职场上的每个人任何经验与成长，都有由小到大积累的过程。

老张又接着说，比如，想象一下，一个销售员因为忽视了对客户的基本礼节，少倒一杯茶，或者少握一把手，都可能引起客户的反感，导致合同不谈了，可能就错失了一次重要的销售机会，这就是小事而引发的大事。还比如，你陪领导出差，领导急需找到电话通讯录查找一个人，而你忘了带通讯录了，最后影响到领导打电话，这看似小事，其实影响了大事。这类情况都会对你的职业发展产生负面影响。

“老张说的对。”老李又接着说，“无论是在什么岗位上，都需要认真对待每一项工作，把每一个细节都做到位。只有这样，才能多积成果与经验，才能赢得同事和上级的信任，获得更多的机会，实现自我价值的提升。”

老陈插话说，在工作中如果你认为某件事情是小事，不把它当回事，那么你的上司或同事就会认为你一是不够专业，不会做，知识不够；二是工作态度问题不够认真，不够负责。这样的事情发生得多了，信任度就会降低，你的工作形象就会受损，你的职业事业发展就会受到限制。

老陈说完后，负责主持会议的人事经理大兵说:“各位老前辈说的都非常好，有现实意义，特别是现在有些年轻人存在浮躁心理，满脑子想干大事、快出政绩，这都是一种教育。在职场上，我想应记住，无论在什么时候，无论是什么事情，无论干多小的事情，都要认真对待，都要当作大事来办，这不仅是一种职业态度，更是一种职业素养。只有把每一件小事都做好，才能大事也都能杠得了，获得信任和认可，才能有更多的机会和更好的发展。”

那几位老同志齐声说:“就是这个理！”