《中华人民共和国劳动法》第三十九条规定：用人单位应当依法为劳动者购买社会保险。同时，根据《中华人民共和国社会保险法》和各地的具体实施规定，用人单位要履行社会保险缴纳义务，包括为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。
根据我国的上述法律规定可知，用人单位在雇佣员工期间，包括试用期，都需要为员工缴纳社会保险，以保障员工的基本权益。
因此，如果用人单位在试用期期间没有为员工缴纳社会保险，通常是违法的。员工有权要求用人单位提供相应的社会保险待遇，并可以向相关劳动监察部门投诉或寻求法律保护。
请注意，具体的法律规定和执行情况可能会因地区而异。建议您咨询专业的劳动法律顾问或劳动保障部门，以获取最新、具体的法律指导。
