今年9月份，养老金的重算补发紧锣密鼓地进行。退休人员的钱袋子又要鼓起来，同时喜迎中秋、国庆佳节的到来。欣喜之余，千万要注意三个方面，否则会吃亏。

第一，事退人员比企退人员补发金额要高。

众所周知，企业退休人员和机关事业单位退休人员养老金之间的收入差距明显。根据人社部之前公布的数据，2022年，企业退休职工平均养老金是3106元左右，而机关事业单位人员平均数是6299元左右！后者竟然是前者的两倍！所以，一旦提起养老金上涨、调整、重新核算、补发等情况，大家都会先入为主地认为事退人员一定高于企退人员。

但9月份养老金的重算补发，是由于养老金计发基数发生变更。新老基数的差额、工龄、补发月数等是影响补发金额的主要因素。这和你是事退人员，还是企退人员，没有关系。

第二，养老金计发基数越高，补发金额越高。

这次养老金重算补发是由于养老金计发基数变更引起。自然而然让退休人员认为养老金计发基数高，那么补发金额也会高。实际上，养老金重算补发是因为计发基数的更替导致，但真正影响补发金额多少的，并不是养老金计发基数的高低，而是新老基数的差额、工龄等因素。

退休人员老张和老李，工龄都是30年，平均缴费指数为1，没有过渡性养老金，补发月数都是6个月。

老张所在省份2023年养老金计发基数为10200元，2022年的基数为9900元，差额是300元。老李所在省份2023年养老金计发基数是7200元，2022年为6600元，差额为600元。

老张补发金额为300×（1+1）÷2×30×1%×6=540元，老李补发金额为600×（1+1）÷2×30×1%×6=1080元。

很明显，老张的养老金计发基数要高于老李，但老李的养老金补发金额却远远高于老张，所以，不是养老金计发基数越高补发金额越高。

第三，养老金越高，补发金额越多。

今年，养老金上涨3.8%的通知早已下发。养老金调整办法是“三步走”，第一步，定额调整。第二步挂钩调整，跟缴费年限、养老金水平挂钩。第三步倾斜调整，高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员可以多涨。但实际上，涨来涨去，还是养老金水平高的退休人员，上涨金额会更高。这主要是和养老金缴费基数、缴费年限等有关。

所以，退休人员自然而然认为9月养老金的重算补发，当然是养老金越高，补发金额也越多。但实际上缴费基数和缴费年限只是决定补发金额多少的一部分因素，并不是全部因素，还要考虑所在省市地区的养老金计发基数差额、个人补发月数等。

老孙的养老金6000元，工龄30年，缴费指数1.2，补发3个月，老孙所在省市的养老金计发基数的差值为200元。

老孙补发金额：200×（1+1.2）÷2×30×1%×3=198元。

老刘的养老金3000元，工龄26年，缴费指数为1，补发6个月，老孙所在省市的养老金计发基数差值为500元。

老刘补发金额：500×（1+1）÷2×26×1%×6=780元。

显而易见，不是养老金水平越高，补发金额就越多。

对于一些退休人员来说，养老金重算补发是一件值得期待的事情。补发金额是一笔不小的数目。但有一些很容易产生误解的事项一定要搞清楚，做到心中有数。