嘴上赢了，口袋就输了！嘴巴上战胜了别人，也就失去了这个朋友！事情上做得漂亮，才可以留住朋友！曾经，年轻的我们都很喜欢听好听的话，今天这人夸了我几句，哪怕是帮忙，我都立刻把事情办了，真的是越听越想听，越听越顺耳！过几天这人不来夸我，竟然去夸别人了！难道说我的坏话了？他的事情给他拖一拖，暂时不给他办！

听不得半点不同意见，一旦听到立刻反击，和他争个高低，评个对错！盛气凌人直到争出胜负为止！还沾沾自喜，耀武扬威，自以为很了不起，谁都不如自己！其实社会环境下，能和你真心的谈不同意见的人真的太少了！

现在回想起来，还是太浮躁了，真的是对长远发展非常不利！可能今天的这些话，年轻人看着就像忽悠，但是真的都是金玉良言，这是付出了无数资源和年龄代价得到的真理！今天回想起来，那时的我真的无知！根本不知道经营自己的“势”！损失的是真金白银，还有自己的未来高度啊！

诚恳吸纳不同意见，是成事，成“势”的最好办法！“势”就是一种文化，一种积极向上的文化！一个机构，一个企业，一个团队，如果不会吸纳不同意见，大家互相吹捧，互相说好听的，遇到问题就拖，或者挤牙膏一样的你推我挡！时间越久，拖得越多，最终会爆掉的！

自古以来，文死谏武死战，这是为人臣的根本！历朝历代都有很多会进谏的文官，也有很多会死战的武将！这个时代的“势”就会比较强！文官进谏的就是一种不同意见，当然也有一种叫做附议！

吸收了这些不同意见，我们自己归纳，甄别，总结，最终拿出合时势的决议，这才是我们听取不同意见的最终目的！这才是我们的价值之所在！

所以，作为一个机构，企业，或者较高位置部门领导者，你把事情做好了，做坏了，哪怕不做事，都会有很多人说你好，很少有人会说你不好！这是社会环境决定的！你要明确表达，你想听取大家真实的看法，让大家畅所欲言，把这种风气形成，进而就会慢慢的形成这种文化！做事的“势”也就形成了！

形成了这种风气，再深入下去就是我们应该如何吸纳不同意见了！必须有广博的的知识储备，敏捷的思维，完善的总结归纳方法，权衡取舍的能力，和一锤定音的决断力！

我是老朱，一个从底层做起来未停止过学习的经理人，努力成长，从零开始写关于职场的成长故事，尽量保持每天一篇一个要点。你的关注是我坚持的动力！希望我们能成为一生的好朋友，天天在平台相聚，欢迎大家一起互相关爱，一起见证彼此的成长！谢谢大家