不同时代下的学生，因为物质生活，以及接受的教育资源的不同，性格想法也都是有很大的差别，包含90后之前的学生讲的是“吃亏是福”，所以在工作中即使是受了委屈，也只会想忍一时风平浪静，而00后则是只要不满“干就完了”！

随着就业大环境不断加剧，求职难度飙升，能够找到理想的工作并不是一件容易的事情，按理来说，毕业生们应该是非常珍惜来之不易的工作，会面对不公平要求多忍耐几分，可00后却完全是逆向思维来，完全就不在怕的，“整顿职场”是随时在线。

00后毕业生晒和领导聊天记录，一言不合就开怼，老板都瑟瑟发抖！

大学生在上学之前能够享受的假期是超级多，除了双休日之外，还有法定假期以及超长的寒暑假，冷不丁的上班之后，是非常的不适应的，尤其是很多的公司就连执行双休日都费劲。

若是平常也就算了，就连法定假期都不给放，要求毕业生加班，可00后毕业生才不会屈服，就算是扣三倍工资我也不会在法定节假日上班，这勇气真的是没谁了。

进入职场之后，领导可以说就是毕业生的“衣食父母”，薪资待遇以及以后的晋升发展，可都是领导一句话的事，自然是要万分小心对待，可领导也真的会仗着身份，提出各种不合理的要求。

领导一到下班就开会，00后大学生自然是不会惯着对方，一言不合就开怼，“上班你是张不开嘴，还是不到吉时你不开口”，“你是孤儿不用回家吃饭啊”，句句都在点子上，老板都只能瑟瑟发抖。

毕业生并不是吃不了辛苦，也不是不愿意做更多的工作，而是付出和收入不成正比，领导还美其名曰的是在锻炼你，然后不停地画大饼，但想要来点实际的，根本就不存在的。

00后毕业生晒和领导的聊天记录，把免费加班当成是给学生的表现，想要PUA00后毕业生，属实是太傻了，直接诶就被怼的没话说，“你跟我装犊子呢啊，有本事开除我，一个月3000多的工资装什么”，笑不活了。

一天8个小时的工作时长不是冷知识，但领导就是喜欢无视这一规定，不仅是一到下班就给布置任务要求加班，还会在放假的时间各种连环夺命call，要求提前完成什么工作，或是安排临时工作。

00后毕业生遇到领导下班了给自己打电话，一看就是要求回去加班的，直接就不接电话，说是以为骚扰电话，还嘲讽对方“7个字你发了4秒的语音，你结巴啊”，真的是专挑痛处怼啊。

就业工作的主要目的就是为了赚钱，又不是所有的大学生家里都有矿，是去体验生活找寻自己的理想的，可是领导们就是希望毕业生只和他们谈理想，不要和他们谈钱。

公司加班大学生每次都以有事推脱，被领导说成是不在公司加班就是没有理想，00后大学生也是毫不客气回怼“公司加班没有钱，我的理想就是赚钱”，这简直是所有打工人的嘴替。

当大学生毕业进入工作后，996、007是常态，若是公司支付了足够的加班费，那自然是没有话说的，打工人还会说上一句，我能加班加到领导破产，可没有加班费的免费劳动力才是普遍现象。

可00后是完全不会忍着的，我只干工资内的工作，想让我免费加班完全没门，更是直接怼到“我不走，在这里给你守灵啊”，真的是要有多霸气就有多霸气，绝绝子啊。

00后整顿职场是好事，但也要量力而行，别图一时爽追工作火葬场

有人说大学生就是“初生牛犊不怕虎”，等以后在职场上碰的头破血流，有了生活上的压力，就知道自己的行为是有多么的幼稚了，早晚都有后悔的时候，可他们只是在维护自己的合法权益有什么错呢。

以前的人接受的教育，以及底气问题，所以不敢去反抗不公，只能打碎牙齿往肚子里咽，可00后的出现，就是在将职场的不良风气变得更好，受益的会是更多的人。

不过00后大学生在整顿职场的时候，还是要量力而行，若是自己没有后路，可不要轻易的将不好听的话说出口，怼完领导你是舒服了爽了，但被记恨穿小鞋，丢了工作就得不偿失了。

尤其是行业内的消息可都是互通的，大学生若是没有背景，那可真就不能够奉行“此处不留爷，自有留爷处”，到时候是处处不留你，大学生就只能是追工作火葬场了。

【笔者寄语】

整顿职场也是留给那些有条件，有资格的人，作为普通家庭出身的学生，还是尽量的低调一点，以免影响了自己以后的发展，那就是丢了西瓜捡芝麻，耽误的还是自己。

话题：你怎么看待大学生的整顿职场？

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