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在职场中，每个行业都存在着人生巅峰的人物。就拿烟草局而言，一个月12600元的工资对于国企来说已经算是相当不错的了。

众所周知，国企待遇优厚，而烟草公司更是其中的佼佼者。很多人对此心生垂涎，但进入烟草局却面临着激烈的竞争。外界对烟草局的羡慕可见一斑。

然而，羡慕是不会有任何实质帮助的。要进入烟草局，不仅需要高学历，还需要专业背景知识，并且还要一步一步地超越其他竞争者。有时，这种竞争可以激励我们前行，但有时候也让人心灰意冷。因此，这样的竞争成为了许多人的阻碍。

然而，职场竞争并不简单。烟草局的待遇虽然好，工资高，但其中的艰辛却是许多人所不了解的。

我有两个朋友都在烟草局工作，他们都是技术方面的骨干员工。我们都知道技术类工作的工资通常都不低，尤其是在烟草局这样的国企。其中，男性是办公室主任，每月工资12600元，餐补1000元，季度奖15000元x4，年终奖约16万元，再加上五险一金，年收入约48万元；女性是普通职工，工龄已达十年，每月工资8652元，餐补1000元，季度奖9600元x4，年终奖约7万元，再加上五险一金，年收入约28万元。（公积金待遇放在末尾了）

这些待遇看起来多吗？是的，非常多。我们羡慕吗？不羡慕那是假的。

然而，羡慕是没有任何实质作用的。我们对别人的羡慕很大程度上是由于我们自己无法得到的原因。

像烟草这样的好工作属于“努力也不一定能够得到”的范畴。想要进入其中并不容易，除了需要自身才能，还需要背景支持，否则门槛很难跨越。

对于我们想要得到的东西，可以分为“通过努力可以得到”和“再努力也得不到”两种情况。

我们可以将精力集中在“通过努力可以得到”的目标上，而对于第二种情况，最好及早放弃。在工作中，我们不能只关注一棵树，被固定思维束缚住，应该接受差距，给自己多一些宽容。我们不要只盯着工资和待遇，而是应该思考什么职位适合自己，自己内心最渴望从事什么工作。只有弄清楚这些问题，我们才能找到自己的职业方向。

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