自从就业成为难题之后，学生的就业观念也在默默转变，从追求高薪有挑战的工作，慢慢转向了安稳有保障的工作，因此考公考编就成了多数学生的选择。

公务员、事业编乃至国企是众所周知的“铁饭碗”，这些用人单位虽然不能给学生提供大富大贵的生活，但却可以做到旱涝保收，起码不用担心失业风险。

但是如果兼具安稳和高薪两种属性，那么这样的工作就可以用“金饭碗”来形容了，只不过这类岗位实在太少了，学生上岸的机会也比较少，而军队文职就是其中之一，每年招聘开始之后，都会吸引大批考生报考，报考热度也逐年增加。

2023年军队文职招聘启动，六险二金还能拿高薪，待遇远超公务员

原本军队文职是很少对外开放的，但是随着时代的转变，也逐渐向社会人才开放了招聘渠道，而且提供的薪酬待遇都是让人羡慕不已的，看完都说难怪是“金饭碗”。

而今年的军队文职招聘也在陆续启动，不同的部队招聘时间略有差距，考生可以关注相关官网进行查找，然后按照规定时间进行报考和备考，但是今年为考生提供的岗位有几万个，招聘数量庞大，考生可别错过好机会。

军队文职的岗位属于军队工作人员，安稳性还是有保障的，而且还能够提供优厚的薪资福利待遇，实习阶段就能拿到7000元左右的工资，等转正之后更是能达到9000元以上，加上各种补贴，月入过万也是比较轻松的。

另外在福利待遇方面，军队文职岗位享受六险二金好福利，同时还能够接受军队的免费医疗、住房保障等多方面福利，这些可是公务员都比不了的。

当然报考军队文职也是有一些基本要求的，年龄集中在18-45周岁之间，不同岗位的专业要求也会有差别，不过对学历的要求没有那么高，专科生也可以报考。

而且军队文职也是需要经过严格筛查的，毕竟要进入重要的工作岗位，不管是技术岗还是文职岗位，都是必须要通过正规考试进入，笔试、面试都是需要面对的难关。

另外也和公务员一样，军队文职依然需要进行政审，学生在报考之前一定要自信审核自己的身份背景，一旦存在污点就会被刷下去，提前了解清楚免得白费力气。

军队文职竞争激烈，但应届生有一定优势，学生要学会把握机会

军队文职待遇好、薪酬高，就这两点优势就吸引了大批毕业生的报考，竞争的激烈程度持续走高，学生想要上岸并不容易，但是应届生还是有一定优势的。

很多岗位都比较喜欢招聘应届生，而且还有一些岗位强调只招应届生，这是因为学生刚走出校园，学习能力和状态都在，用人单位人才培养也能更顺利一些，军队文职也不例外。

另外应届生还占据一个隐形的优势，就是他们备考的能力会更强一些，他们也有时间去专心备考，而往届生离开校园有些时间，学习的精力和状态都大不如前，所以备考也会比应届生更吃力一些。

所以总的来说，应届生这个身份能够为学生带来的优势有很多，学生一定要把握住，有心仪的军队文职岗位就可以尝试一下，当然也要有能力去参与竞争，所以提升个人能力才是重点。

军队文职确实很吃香，但也存在工作弊端，报考之前要心知肚明

不管是从福利待遇还是安稳性上来说，军队文职都是占尽了优势，甚至比公务员更加吃香，但是这么好的待遇也不是白来的，必然有一定的工作弊病，学生可别盲目报考。

所谓“欲戴王冠，必承其重”，军队文职虽然不用参与日常训练，但是工作强度和压力一点也不小，熬夜加班这都是工作常态，如果学生想要“躺平”的话，还是别报考军队文职了。

另外军队文职的工作范围在部队，管理方面就比较严苛，活动的自由度也有限，作息和出行都要按照部队的规定来，这一点学生需要考量，受不了管教的就不适合报考军队文职。

还有就是安稳性还是不如公务员，毕竟多数军队文职是合同制，和编制岗位还是有些差距的，而且内部的晋升也是比较困难的，学生没有能力和耐力是很难坚持下去的。

【笔者有话说】军队文职社招陆续开始，开放的岗位比较多，而且薪资福利待遇也比公务员要好，这是学生不可多得的好机会，有想要报考的学生要关注相关通知，以免错失好机会，当然也不要盲目报考，对自身能力以及岗位的优缺点有清晰明确的了解之后再报考，免得白白浪费自己的时间。

话题：你觉得军队文职的工作怎么样？欢迎留言分享与讨论。

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