当代大学生寻求工作优先考虑编制所发放的工资稳定性，公务员和事业编制是当代大学生考虑的主要工作目标。

稳定的人员配置又被称之为“铁饭碗”体制内工作报考热度最高的莫过于国家公务员和事业编制，考生在国家和省级公务员考试，各地区职业招聘，教师职位，科研职位和国有企业进行合理化的选择。

根据调查研究发现报考热度最高的莫过于国考公务员和事业编制的人民教师，由于这两大工作岗位发放工资较为稳定，同时这两大工作性质福利待遇较好，人民教师在职岗位的假期较多，国有企业的工资较高，每个人的选择会根据个人的能力有所不同。

军队文职是近几年新兴起的一个体制内工作行业，军队文职主要的工作性质是从军民直接由内部人员转移为文职人员，国家政府以及国家就业部门考虑到当下大学生面临着毕业及失业的困境，中国市场已经打开对外征募军民的道路，当代应届毕业生只要符合入宾的条件，就能申请居民职位。

军队文职顾名思义，主要是指军队里文职工作人员，主要服务于我国军队的在职员工，因此又被称之为军队文职人员，并不属于编制内职位，由于军队的编制仍然在体制内的范围之内，军队文职职位主要是技术和医疗职位。

军队文职不需要参加日常训练工作性质相对而言较为容易军队文职在职员工拥有六项保险，两项基金和其他福利。

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军队文职又被称之为军民并不属于行政机构和职业机构，而是属于军事机构，属于非现役人员，军队文职的主要工作性质是从事管理和专业技术职位。当代应届毕业生寻求工作则是把全部的目标放在公务员和事业编制的管理系统，军队文职也是军事人员主要的组成部分之一。

军队文职主要是从事技术教学医疗卫生等工作，不需要服兵役，或者参加日常训练，主要的工作时间和普通上班族相同，假期更有所保障，同时在职员工国家政府会缴纳六项保险，两项基金和丰厚的福利待遇，能够极大保障在职员工平均的生活水平和退休的养老保障。

2023年下半学期军队文职开始逐步招聘，根据报道军队文职实习期工资为7200余元，正规划基本工资为9000元，同时军队文职会给予硕士生，博士生和全日制985以及211毕业的学生工资则会拥有学历补贴。

不同职位所发放的薪资待遇和津贴补助各不相同，在职员工有丰富的经验和能力，往届毕业生不要错过军队文职的招聘，中国军人职位的薪资待遇和学历密切相关，则意味着在征兵过程当中对学生的学历有一定的硬性要求。

大学学历的学生并不幸运，大学生可以提高个人的学历，比如从全日制专科毕业生根据专升本提高到全日制本科毕业生，探索更广阔的发展空间和就业空间。

军队文职考试首先要符合年龄要求，根据专业技能要求，年龄小于35岁，对于社会考生比如灵活就业人员，应该尽快考试，在其他要求当中，部分职位要求候选人必须是党员或者预备党员，在全国不同地区招聘应聘者，还需要拥有当地的户口。

军队文职的考试主要包括笔试，面试（政治理论考试和专业知识考试）部分职位还需要调查技能理论考试综合得分为40%，技能考核综合为60%。