军队文职vs公务员
1.报考竞争压力远远没有公务员激烈
2019年军队文职招聘19523人，报考人数为61578人，竞争比为18：1;2019年国考招聘14537人，报考人数为127万人，竞争比为87：1。看完这些数据，谁的竞争更为激烈就不用说了。
2.军队文职工资待遇高于公务员
军队文职人员的福利待遇参照现役军官，工资水平与现役军官基本相当，总体上高于地方同类人员。
3.军队文职工作的荣誉感和使命感更强
文职人员身穿“孔雀蓝”制服，承担军事人才培养、资源管理、技术创新、勤务保障等使命任务。
综上分析，可以明显看到，军队文职职业稳定，发展空间广阔。从报考压力、工资待遇、荣誉感等方面去分析，军队文职是你的不二之选。
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军队文职人员待遇是按照全国统一的工资制度执行
(六险二金)
公积金个人12%单位12%共计2200元
其中具体的工资待遇分管理岗和技能岗
管理岗：
本科：底薪9000+岗位补贴
研究生：底薪10500+岗位补贴
技能岗：
普通员工：7200
技能5级职员：8800
本科一年到手就达到了10W+(不含公积金)
军队文职人员其他福利待遇~
1.防暑降温费、独生子女父母奖励费、子女保育教育费、独生子女父母退休奖励费、夫妻异地分居费
2.探亲休假、交通补助、健康体检和子女优质幼儿园学期教育
3.免费医疗(看病不需要花一分钱)
4.符合条件的人员还可以领取住房补助(10~20W不等)
军队文职人员报考条件~
1.每年12月份开始报名
2.学历要求：具有普通高等学校全日制本科及以上学历。偏远艰苦地区等特殊岗位可不做全日制要求，大学专科及以上学历
3.大专学历人员：可以报其中护理、艺术、体育技术岗位、
4.服务期满的公务人员、事业编制人员等在征得所在地用人单位同意后，可以报考
5.面试时，本人须提供所在地用人单位出具的同意报考证明(加盖公章)
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