在当下这个人才极度饱和的状态，社会就业市场非常不稳定，许多学生都面临着毕业即失业的尴尬窘境，即便是本科生也是如此，为此不少学生调整就业的方向，把就业的目标放在事业编制的考试上。

事业单位作为体制内岗位，也是实打实的铁饭碗工作，在如今这个不断调整的时代。对应届毕业生而言，若毕业后能够顺利进入事业编制工作，拥有铁饭碗工作也算是获得了一劳永逸的职业，对日后的发展有极大的帮助。

23年报考事业编制的考生人数已经达到357万，但真正能够从中上岸的却少之又少，不足总报名人数的30%，多数考生都会沦为陪跑者，成为他人通往成功路上的垫脚石。随着时代的发展，事业编制岗位的政策也在不断调整的阶段，有消息称事业单位将迎来新一轮的工资上调，新制度会再次提高在职员工的幸福指数。

24年机关事业单位全面实行“新制度”，上调工资已是板上钉钉的事

事业编制岗位，在职员工虽说基本工资不高，但各项福利补贴和津贴补助总体相加，收入非常可观，由于这份工作工作稳定，性质高，社会地位高，福利待遇好，也就受到诸多应届大学生的欢迎。

成功进入事业编制岗位后，工作期间只有部分原则性错误都不会被用人单位辞退，可以一直干到退休，退休后也能领到相当丰厚的养老金，升职加薪的几率较高，只要你的能力强，获得的薪资待遇就高。

随着新政策的调整，2024年机关事业单位的基本工资相较之前将迎来新一轮上调，基本工资在原有的基础上上涨3%~15%。根据地方财政管控部门和中央编办的共同规定，国家统筹化管理的事业编制岗位在职员工，奖金下发也会按多劳多得，少劳少得的原则，工作能力越强获得的奖金收入就越高。

不同职称级别每月获得的车辆补贴福利也会有所差异，一般乡科级正职每月补贴650元，乡科级副职每月补贴600元，其他岗位在职员工每月补贴500元。

部分事业编制岗位，在职员工的工作制度，将有编制岗改为聘任制合同工，合同期限一般为3~5年，每一年都会进行一次考核，连续考核垫底的将会直接被清除出编制岗位。

2024年机关事业编制岗位公开招聘符合要求的学生一定要积极踊跃的报名，无论是应届毕业生，往届毕业生，失业人员还是灵活就业人员，只要符合相关条件，一定要积极的加入其中，说不定下一个幸运儿就是你。

相比于私有企业和小型企业事业编制岗位的工作稳定性质更高一些，即使改为聘任制合同工，在职员工所获得的福利待遇也要远远超过私有企业和小型企业的在职员工。这份工作相对来说算是一劳永逸的职业，非常值得年轻人冲刺一把。

机会掌握在自己的手中，命运也掌握在自己的手中，希望大家能够为了自己的未来努力拼搏一把，不要给青春留下遗憾。