事业单位属于国家的公益性事业，在当下就业形势报考事业单位的人数逐步提升，主要的原因在于国考公务员和省考公务员报考热度较高，上岸难度较大，事业单位相比较公务员而言上岸的概率更大一些。

事业单位和公务员属于不同的工作类型，公务员属于国家的公职编制和行政编制，事业单位则属于国家的公益性事业，事业单位属于国家体制内工作岗位，也属于实打实的铁饭碗工作类型成功上岸国家事业编制能够成为我国公民项目当中的对象，事业编制这份工作岗位十分稳定，当代大学生之所以选择事业编制则是看中了这一类工作岗位的稳步发展，不会面临着中年失业的危机或者随时被辞退的风险。

在当下的就业形势，事业编制所发放的福利待遇比不上国家公务员这一类工作岗位，公务员在职期间所发放的福利待遇主要包括年终奖，绩效奖，车辆补贴发布福利话费补助，同时还包括夏季高温补贴，冬季取暖补贴等隐藏性的福利待遇要明显高于事业单位事业单位所发放的福利待遇与公务员相差的并非是一星半点，因此人力资源部和地方财政管控部门在当下就业。形势针对事业编制颁布相关的改革政策，提高事业单位在职员工的薪资待遇，要求事业单位所发放的福利待遇不得低于国家公务员发放的最低水平，是事业单位的社会地位和职称地位有所提高，稳定的事业单位这一类工作岗位的发展规模。

24年事业单位实行“新制度”：上调工资已是板上钉钉，员工很欣慰

地方财政管控部门和中央编办的相关领导干部相关的改革政策要求事业单位在职员工所发放的福利待遇不得低于国家公务员发放的最低水平此次2024年改革调整，主要首先调整事业单位在职员工的工龄工资。

编制岗位在职员工工龄工资迎来上涨

众所周知事业编制在职员工的工龄工资并不高，工龄工资在过去时代每个月只有10元的工龄标准，人力资源部和地方财政管控部门，在此次改革方案当中则会逐步提升编制岗位在职期间的工龄工资每增加一年工龄每个月则会获得额外卖的300元补助。

编制岗位在职员工迎来相应的车辆补贴

人力资源部和地方财政管控部门以及中央编办的相关领导，根据调查研究发现事业编制在职员工出勤次数已经超过了国家公务员，按照国家政府颁布的最新改革规定，要求事业编制所发放的福利待遇不得低于国家公务员发放的最低水平，事业单位在职员工迎来相应的车辆补贴，根据在职员工的出勤次数进行相应的发放。

正科级每月补贴650元的车辆补贴、正科级副职级别每月补贴600元的车辆补贴，其他在职员工每月补贴500元的车辆补贴，极大稳定了在职员工的基本生活保障。

按照人力资源部和地方财政管控部门所下发的相关政策，事业单位迎来此次相应的改革调整未来事业单位上涨工资则是必然事件，从而稳定事业单位这一类工作岗位的发展，向国家公务员看齐未来报考事业单位的人数将会比肩公务员也会成为国家铁饭碗甚至金饭碗当中的存在，最终祝愿2024年应届毕业生都能找到稳定性的工作岗位。

无论编制岗位的薪资待遇如何调整，这份工作都是非常值得应届毕业生报考的。