时间来到9月份，有关养老金重算补发的话题热度不减，因为9月份是养老金计发基数公布的时间起点，也是一个关键月份，因为养老金重算意味着退休人员会上涨一笔养老金，而养老金是大多数退休人员唯一的稳定经济来源，养老金多少关系着他们晚年生活质量，其中企退职工又是退休人员中多数。那么，9月份，养老金重算补发会到账吗？企退职工人均补发900元？我们一起去看看。

9月份，养老金重算补发会到账吗？

根据往年的养老金重算补发惯例，不可否认，9月是养老金重算补发的一个关键月份，但不是唯一的一个月份，因为养老金重算补发到账的时间取决于2点。

第一，取决于退休地养老金计发基数公布的时间，而且这个时间又取决于统计部门有关工资增长数据的公布时间，从全国来看，31个省份并非统一公布在9月份，而是有的在9月份，也有的在10月、11月、12月，还有的在次年的1月，所以说养老金计发基数公布的时间并非统一在9月。

第二，取决于退休地社保经办机构重算补发进度。由于经办机构接到养老金计发基数公布通知后，才能安排人力、物力、财力进行养老金重算补发，加上各地工作效率以及社保基金拨付有快有慢，这些因素都会造成重算补发时间都不可能都在9月份。

假设退休人员王某，在今年4月退休，退休当月采用2022年养老金计发基数，恰好9月当地公布了2023年养老金计发基数，而当地社保局9月份安排补发，那么，王某9月份养老金就会重算补发，而且一次性补发4月至9月合计6个月的养老金差额。

因此，9月份部分地方可能会养老金重算补发到账，但是全国各地不会统一安排在9月内养老金重算补发到账，而是各地分散在9月至12月内，甚至不能排查极少数地方养老金重算补发到账安排在2024年的1月。

企退职工人均补发900元是真的吗

答案是否定的。首先，我要强调有2点，第一个是并非所有的企退人员养老金都会迎来重算补发，而是今年1月退休、养老金计发基数公布前已领取养老金的企退人员，当时他们的养老金计发基数没有公布，只能用2022年基数进行预发，也就是说养老金少领了；第二个是养老金重算补发，从来都不是按人均进行重算补发，而是因地而异、因人而异。

根据养老金计发办法规定，养老金重算补发涉及基础养老金和过渡性养老金，从养老金重算补发公式来看，补发金额与养老金计发基数涨幅、缴费年限、缴费指数、补发时间等因素有关。

在因地而异方面，体现在养老金计发基数涨幅不一样，其中还有部分地方过渡性养老金不参与养老金重算补发，其中江苏最为典型，因为过渡性养老金计发办法没有实现全国统筹，比较另类，也就是养老金计发基数没有参与计算。

在因人而异方面，体现在每个退休人员的缴费年限、缴费指数、补发时间都不一样，由此导致每个退休人员基础养老金和过渡性养老金重算补发金额存在一定差距。

假设退休人员高某今年1月退休，9月当地迎来养老金重算补发，如果每月基础养老金和过渡性养老金补差100元的话，那么，9月将会重算补发1月至9月合计9个月、900元养老金。如果3月退休的话，补发金额700元就会低于900元。而有的退休人员，养老金计发基数涨幅高，缴费年限长，缴费指数高，也有可能补发金额超过900元。

综上所述

不排除部分地方会在9月份重算补发到位，但一般情况下，多数地方要等到10月、11月、12月，甚至是明年的1月份。具体养老金重算补发金额，因地而异、因人而异，但从来没有按人均进行补发，具体来说，与养老金计发基数涨幅、缴费年限、缴费指数、补发时间有关，也就是有的人补发低于900元，有的人高于900元，而有的人恰好900元。

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