1月起，部分企退工人养老金和医保返款金双双提升，包括你吗？

随着2024年的到来，一系列新的政策变化正式生效，给部分企业退休职工（企退工人）带来了实质性的福利改善。

特别从1月开始，养老金和医疗保险（医保）返款的调整将显著影响这一群体的生活。

重算养老金，您的待遇有提升吗？

重点关注的首要变化是针对2023年1月1日后退休的职工的养老金调整。

全国多数省份已更新2023年的养老金计发基数，这意味着大多数地区从今年1月起将按照新基数发放养老金。

这不仅涉及到一次性的补发差额，还包括每月养老金的上调。

具体计算上，基础养老金的公式为：省级最新养老金计发基数 * （1 + 养老保险缴费指数）/ 2 * 综合缴费年限 * 1%。

而过渡性养老金的计算则会根据当地情况略有不同。

比如，假设王大爷是去年5月退休的职工，按照新标准，假设他的养老金每月增加100元，那么他可以一次性补发8个月的差额，共计800元。

而从此以后，他的月养老金也会按照这个新的标准发放。

过渡性养老金的新变化

2024年1月起，对于享受过渡性养老金待遇的职工来说，福利待遇有了显著提升。

例如，在广东省，2021年至2025年被设定为过渡期，期间过渡性养老金的发放比例逐年增长。

2024年，这一比例达到了90%，较去年提高了20个百分点。这意味着广东地区的企退职工将享受到更为优渥的养老金待遇。

医保返款调整，受益者是谁？

对于许多企退职工而言，医保返款的调整可能是最具影响力的变化。

2024年起，医保返款的计算方式将不再与个人养老金直接挂钩，而是改为与当地人均养老金的2.5%挂钩。

这一改变特别有利于那些养老金低于2000元的退休职工。

以江苏南京的某位退休职工为例，假设他的月养老金为1060元，2023年的医保返款按照个人养老金的5.4%计算，即57.2元。

而根据2024年的新政策，如果当地人均养老金大约为3600元，那么他的医保返款将增至90元，相较之前提高了32.8元。

通过上述分析可以看出，2024年1月起实施的养老金和医保返款金的双重提升，将极大地改善一部分企退工人的生活质量。

对于那些在2023年1月1日之后退休的职工，他们的养老金将按照新的计算基数进行调整。

这意味着他们不仅能获得一次性的补发差额，而且他们的月养老金也将按照提升后的标准发放。

这无疑为他们提供了更稳固的经济支持，提高了他们退休生活的质量。

综上所述

随着2024年1月的到来，许多企退工人将迎来养老金和医保返款金的双重提升。

这不仅是对他们多年辛勤工作的一种认可和奖励，更是对他们晚年生活品质的一种保障和提升。