随着时间的推移，关于养老金补发的消息对于广大退休人员来说，还是非常的重要。特别是对于企事业单位退休人员和机关事业单位退休人员而言，他们关心的问题，究竟在养老金补发方面，他们之间是否存在差异？尤其是在补发月数方面，机关事业单位退休人员是否能够获得多于企业退休人员的20个月的补发？本文将从我个人的角度来探讨这一问题，带您一探究竟。

一、同样补发养老金，企事业单位退休人员有何差异？

众所周知，企事业单位退休人员和机关事业单位退休人员，都享有养老金待遇。但在补发养老金时，他们之间是否存在差异呢？事实上，在养老金重算补发方面，企事业单位退休人员和机关事业单位退休人员并没有区别对待。无论身份如何，只要符合补发条件，都可以参与补发计划。在重算补发的情况下，无论是企事业单位退休人员还是机关事业单位退休人员，在补发的月数上都是一样的。

网上近来有网友提到，在养老金补发时，有些机关事业单位退休人员可以比企业退休人员多补发20个月以上。这是否有根据呢？让我们进行进一步的解读。

二、机关事业单位退休人员是否能获得超过20个月的补发？

对于一些机关事业单位退休人员来说，在今年养老金补发中，他们确实可能遇到两种情形。第一种情况是养老金重算补发，第二种情况是对过渡期内的养老金进行补发。我们需要分开来讨论这两种情况。

对于第一种情况，正如之前所提到的，机关事业单位退休人员和企业退休人员在补发方面并没有差异。无论是何时退休的，只要符合补发条件，他们都可以享受相同的补发月数。例如，一个机关事业单位退休人员和一个企业退休人员在同一年同月退休，当地在10月份公布了2023年的养老金计发基数并进行了重算补发，他们都可以享受8个月的补发。

如果机关事业单位退休人员的退休时间早于企业退休人员，那么他们可能会获得多于20个月的补发。但是需要强调的是，补发的月数并不会超过20个月以上。在重算补发时，机关事业单位退休人员的补发金额通常会更高。这是因为他们的工龄相对较长，养老保险缴费指数也相对更高，因此补发金额一般会更多一些。

三、养老金重算补发与过渡期补发：区分两种情形

除了重算补发之外，还存在着一种属于退休中人的养老金补发情况，这主要针对过渡期内还未享受到待遇的机关事业单位人员，与企业退休人员无关。

过渡期内未兑现待遇的机关事业单位人员因为某些地方尚未理顺他们的养老金问题，目前已经进入第9年。然而，一些地区正在加快进度。举例来说，最近有河北网友表示已经成功兑现待遇，总共补发了14个月的养老金，补发金额达到2.5万元。

对于2021年以前退休的中人而言，当地在今年补发养老金时，补发月数确实可以超过20个月。至于补发金额方面，将取决于按照新办法计算的养老金与按照旧办法计算的养老金之间的差别。假设两者相差800元，并且一个2021年退休的中人能够获得每月补发560元，那么总共需要补发的金额将达到13440元。

四、企退和事退：补发规则相同，金额会有差异

在养老金补发方面，企事业单位退休人员并没有明显的差异。无论是机关事业单位退休人员还是企业退休人员，在参与养老金重算补发时，补发规则是相同的。唯一可能会有差异的是补发金额。由于机关事业单位退休人员具有相对更长的工龄和较高的养老保险缴费指数，因此他们往往会享受到更高的补发金额。

五、2021年以前退休的中人：补发月数可超过20个月

对于2021年以前退休的中人来说，如果当地在今年补发养老金，补发月数确实可以超过20个月。具体补发金额将取决于新办法计算的养老金与旧办法计算的养老金之间的差额。对于这部分人群而言，补发养老金是一种及时而重要的福利。通过补发，他们可以获得更充裕的资金来应对退休后的生活需求。

虽然在养老金补发方面，企事业单位退休人员和机关事业单位退休人员之间，并不存在明显的差异，但补发金额可能会有所差异。机关事业单位退休人员，往往会因为拥有较长的工龄和较高的养老保险缴费指数而享受到更多的补发金额。对于退休人员的养老金补发都是积极的举措，致力于提升他们的生活质量和福利待遇。能够进一步减少各类差别，让每一位退休人员都能够享受到公平和合理的养老金待遇。

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