去年写过一篇关于企业招用重点人群就业，所能享受的退抵税政策。陆续收到些问题，也帮一些企业进行了查询和申请。
上个月，关于这个政策又发布了最新的文件，这里以问答的形式把重点内容再总结一次。
1、最新的政策文件参考？
答：《国家税务总局 人力资源社会保障部 农业农村部 教育部 退役军人事务部关于重点群体和自主就业退役士兵创业就业税收政策有关执行问题的公告》（2024年第4号）
2、所谓的重点人群具体包括哪些类人群？
答：纳入全国扶贫开发信息系统的建档立卡贫困人口；在人力资源社会保障部门公共就业服务机构登记失业半年以上人员；零就业家庭、享受城市居民最低保障家庭劳动年龄内的登记失业人员；毕业年度内高校毕业生。
3、企业以前年度招用重点群体就业但没有申报的，还能申请吗？
答：注意这一条有变动！企业因以前年度招用重点群体或自主就业退役士兵就业符合政策条件但未及时申报享受的，可依法申请退税；如申请时该重点群体或自主就业退役士兵已从企业离职，不再追溯执行。
4、公司同时招录的有多个不同身份的就业人员，怎么享受？
答：这种情况，企业可按照规定分别适用对应的政策。
5、公司招用的同一就业人员，如果同时具有多重身份，怎么享受优惠政策？
答：这种情况，公司在对该人员进行申报时，应当选定一个身份享受政策，不得重复享受。
6、同一个重点人群，在多家企业上班，怎么享受？
答：这种情况，应当由与其签订1年以上劳动合同并依法为其缴纳养老、工伤、失业保险的企业作为政策享受主体。
7、企业享受政策时，税费款扣减限额及顺序是怎么样的？
答：企业在扣减限额内每月（季）依次扣减增值税、城市维护建设税、教育费附加和地方教育附加；纳税年度终了，还未扣减完的可以继续扣减企业所得税；当年扣减不完的，不再结转以后年度扣减。
8、市面上有人宣传代为申报，我们公司可以自己申报享受吗？
答：当然可以的，只是说企业自己申报可能会麻烦一点，提供的资料多，也需要员工配合。而中介代理机构会借助一些查询工具，相对效率会高很多。
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