导语：近日，一家外资量化机构发布的实习招聘启示引发轰动，以每月1万美元或每天4000元人民币的天价薪酬吸引了广泛关注。该机构打算招聘3至5名量化研究员实习生，在上海或纽约工作，实习期为2到3个月。对于这一高薪招聘消息，市场普遍认为，量化行业的快速发展使得优秀人才成为稀缺资源，机构之间的竞争也日益激烈。

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近日，一则量化招聘启示在社交平台上掀起了热议。据启示显示，某外资量化机构计划招聘3至5名量化研究员实习生，工作地点分别为上海和纽约，实习期将于2024年1月开始，持续2到3个月。令人瞩目的是，该启示公布了每月1万美元或每天4000元人民币的高额薪酬，而博士候选人级别的实习生薪资更高。根据每天4000元工资计算，这位量化实习生的月薪可达8.8万元，年薪甚至超过百万元。

据悉，此外资机构定向招聘实习生的消息已在多个金融猎头渠道流传。招聘的实习岗位包括量化研究和开发，公司运营管理等多个领域。该公司声称，团队成员均拥有国内外顶级名校的统计学、数学、物理、金融工程与计算机科学硕士以上专业背景。因此，可以想见，该公司对实习生的要求至少是数学、计算机、金融工程等专业的本科或硕士博士研究生，并具备开发工具/语言的熟练掌握能力，以及对量化交易的热忱和数理统计、数据逻辑分析能力。

据了解，该公司成立于2019年，目前以十二亿美元自有资金进行交易。其低延时交易服务器部署于全球各大交易所数据中心，同时积极布局外汇、期权和加密货币等市场。据统计，该公司日均交易额超过数十亿元，实盘夏普比高达8以上。

这并非是首次出现高薪实习的情况。早前有报道指出，城堡证券公司的实习生可获得每月1.4万美元（约合人民币10万元）的月薪。城堡证券更是提供了各种福利待遇，如送iPad、AirPods等奢华礼品，以及高级公寓和免费膳食。然而，要成为城堡证券的实习生并不容易，今年共收到超过6.9万份申请书，最终录取率不到0.5%。

随着量化私募行业的快速发展，优秀的人才逐渐成为稀缺资源。业内人士表示，机构对人才的竞争程度将决定其在行业中的地位。量化分析师的工作内容主要包括为投研团队提供量化分析支持、跟踪分析市场数据、提出并完善量化交易策略以及完成专项课题研究等。

对于即将毕业的学生来说，高薪水显然是一个吸引人的诱因。对于有经验的人来说，更重视提成和晋升空间。据相关机构表示，人员激励应该考虑个体在短期、中期和长期的差异化利益诉求。

总之，高薪招聘启示引发了广泛关注，这也凸显了量化行业对优秀人才的需求和竞争的激烈程度。对于有志于从事量化研究的年轻人来说，这无疑是一个难得的机遇和挑战，也意味着他们需要具备扎实的数学功底和技术能力，以及对量化交易领域的浓厚兴趣和热情。