近日，云南玉溪市红塔区统计局公开招聘劳务派遣员工的消息引发关注。这次招聘的岗位是受统计局委托招聘的劳务派遣工，要求年龄在30-40岁之间，大专以上学历。虽然招聘信息中写明薪资待遇试用期为1840元/月，但有相关人力资源服务公司负责人证实，转正后在扣除社保后实际能拿到的工资只有1500多元/月。
这个工资水平甚至低于云南省二类地区的最低工资标准。事实上，在我国，最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在企业应支付的最低劳动报酬。而这个标准是保障劳动者基本权益的重要指标。然而，政府机构招聘的月薪到手仅1500元，让人不禁要问，这是否符合最低工资标准？这是否符合公平正义的原则？
我们期待更多用人单位能够遵守相关法律法规，保障劳动者的合法权益。只有真正尊重劳动者的价值，才能创造一个更加和谐的社会。
