在这个竞争激烈的职场中，如何让自己的工作更加出色，如何让自己的存在更具价值，是我们每个人都在思考的问题。今天，我要和大家分享的是一种被我们忽视的技巧，那就是“工作跟进”。
首先，让我们来理解一下什么是“工作跟进”。简单来说，工作跟进就是在完成一项任务或者项目后，对自己的工作进行回顾和评估，看看哪些地方做得好，哪些地方需要改进。这就像是我们在跑步后，不仅要关注自己的速度，还要关注自己的心率和呼吸一样。
那么，为什么我们需要工作跟进呢？这是因为，只有通过不断的自我反思和改进，我们才能真正了解自己的优点和不足，从而更好地提升自己。这就像是罗振宇所说的：“成功并不是一蹴而就的，而是一步一步走出来的。”
那么，如何做好工作跟进呢？这里有几个建议：
明确你的工作目标。你需要知道你要做什么，以及为什么要做。这样，你才能有针对性地进行工作跟进。
制定一个详细的工作计划。这个计划应该包括你需要完成的任务，以及完成这些任务的时间表。这样，你就可以按照计划进行工作跟进。
定期回顾和评估你的工作进度。你可以设定一些里程碑，每完成一个里程碑，就对你的工作进行一次回顾和评估。这样，你就可以及时发现问题，调整你的工作策略。
根据工作跟进的结果，进行必要的改进。如果你发现你的工作效率不高，或者你的工作质量不好，那么你就需要找出问题的原因，然后进行改进。
总的来说，工作跟进是一种持续的过程，需要你不断地观察、反思和改进。只有这样，你才能在工作中不断进步，提升自己的能力。所以，让我们从现在开始，用心去做每一次的工作跟进，让自己在职场中更加出色。#职场干货#
