一段时间以来，有关江苏企业养老金位居全国倒数后三、事业单位公务员养老金位列前三的消息在网络上广泛流传。

这一消息一时间引发了广大人民群众的关注和议论，但其中的真实性究竟如何呢？

首先，我们需要明确的是，江苏企业养老金位居全国倒数后三的说法并非完全准确。根据江苏省2022年1月1日至12月31日企业职工基本养老保险基本养老金计发基数，从原来的7974元调整为8309元。

这个数据并不低，属于全国中上水平。

具体看，2022年江苏省的平均养老金为每月3559元，在全国31个省、直辖市、自治区中排名第11位，也是中上水平。

与此同时，江苏省还实施了一系列措施，如提高企业缴费比例、加大财政补贴力度等，加强了企业养老金的保障能力等。

之所以，一直有人觉得江苏养老金收入低，主要是因为，江苏养老金标准低于浙江，对比之下让很多江苏人感到不满。

此外，可能由于江苏经济发达，在职人员收入相对较高，对比之下，很多人觉得养老金收入较低，此外，和个人期望也有关，江苏的规模和GDP总量大、制造业增加值高、国企实力强，对国家经济贡献力度大，转移支付贡献多，大家觉得自己应该能够拿到更多，而不仅仅是现在水平。

上面是企业员工养老金问题，下面，再说一说，关于事业单位公务员养老金位列前三的说法，其实也存在一定的误导性。

不可否认，江苏公务员们的收入相对较高，因此，导致公务员、事业单位养老金标准，高于全国平均水平。

此外，江苏省对事业单位养老金的发放也有一定的保障措施，如建立了养老保险基金、提高了个人缴费比例等，确保了事业单位职工养老金的正常发放。

高是因为基数高，标准都是一样的。

而且，体制内退休人员养老金高，并不是江苏的个例，而是全国普遍现象。

也很难说，江苏事业单位公务员养老金，就位居全国前三，这是不妥当的说法。

综上所述，关于江苏企业养老金全国倒数后三、事业单位公务员养老金前三的说法并不准确。在当前全国范围内，各地的企业养老金和事业单位养老金形势都较为复杂，存在一定的压力和挑战。

江苏省政府一直以来都高度重视和保障企业养老金和事业单位养老金的发放，通过一系列政策措施确保养老金可持续发展。

对于广大人民群众而言，了解养老金的真实情况非常重要。我们应该通过正规的渠道获取真实的数据和信息，避免被不准确的消息误导和误解。同时，政府也应该加大对养老金的宣传力度，提高公众对养老金政策的理解和认知，确保广大人民群众的养老保障权益得到有效保障。

在未来的发展中，我们期待江苏省政府能够进一步加大对企业养老金和事业单位养老金的支持力度，通过改革创新，构建更加可持续和稳定的养老金制度，更好地满足人民群众的养老需求。

同时，我们也期待广大人民群众能够关注养老金问题，增强养老意识，积极参与个人养老金的规划和储备，为自己的晚年生活提供更加可靠的保障。

只有通过共同的努力和合作，才能够实现老有所养的社会目标，让每一个人都能够安享晚年的幸福生活。

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