养老金并轨是指将机关事业单位和企业退休人员的养老金待遇统一起来，使其享受同等的待遇。在退休之前，不同单位的工作岗位存在贡献大小的差异，导致工资待遇上的差别是合理的。然而，一旦退休，无论是机关事业单位人员还是企业退休人员都离开了自己的工作岗位，不再有贡献大小的区别。因此，退休待遇的差异显得不合理。
退休后，无论是机关事业单位人员还是企业退休人员都进入了同一个状态，就像一起走进了洗澡堂，衣服脱下后大家都一样了。因此，在退休待遇上继续保持差异化对待就显得非常不合理。实际上，养老金并轨的目的就是要消除这种不合理。
对于普通企业退休人员来说，养老金并轨并不会产生任何影响。因为他们享受的是企业退休金制度，而不是机关事业单位的养老金制度。养老金并轨主要是解决机关事业单位和企业退休人员之间待遇差异的问题。
在养老金并轨之前，机关事业单位退休人员的养老金待遇往往比企业退休人员高。这种差异不仅违背了公平原则，也造成了社会的不满和不公平感。养老金并轨的实施，可以消除这种不合理的差异，使得机关事业单位和企业退休人员享受相同的待遇。
养老金并轨的实施并不意味着将所有退休人员的养老金待遇都提高到同一水平，而是要根据各自的实际情况进行合理调整。这样可以保证公平性的同时，也不会给国家财政带来过大的负担。
总之，养老金并轨的目的是为了解决机关事业单位和企业退休人员之间的待遇差异问题，实现公平和平等。退休后，无论是机关事业单位人员还是企业退休人员都无法再为单位做出贡献，因此应该平等对待，享受同等的待遇。这样不仅符合公平原则，也能强化社会的凝聚力和稳定性。
