延迟退休或将取消？“工龄退休”将登场
延迟退休自提出以来就备受关注，一些人担心自己会被延迟退休套牢，觉得这一政策对80后、90后的敌意太大。虽然延迟退休还没有实现，但已经被很多人吐槽，其中存在很多问题，越来越多的人倾向于按工龄退休。
让我们看看，如果改革被推迟，将会产生什么影响。
首先，这对一些职业者来说是不公平的，如果你是一名体力劳动者，在工厂等一线工作，对身体素质要求很高，这类工作比较辛苦，对身体的负荷比较大，所以比其他职业更容易 "未老先衰"。
如果延迟退休，身体和心理压力肯定会增大，工人只想早点退休，领取养老金，安度晚年。
本来，他们 60 岁就可以退休，享受晚年福利，但推迟到 65 岁退休，一方面身体吃不消，另一方面还要继续缴纳社会保险。
其次是对年轻人的影响：众所周知，当前就业形势十分严峻，可谓 "一个萝卜一个坑"，如果老年人按时退休，空缺的岗位就会被年轻人所替代，形成良性循环。
如果延迟退休，原本可以找到工作的年轻人就会发现他们的位置被老年人取代，他们找工作就会更加困难。如果老年人不被裁员，年轻人找不到工作，就会对社会和经济产生负面影响。
随着老龄化的加剧和领取养老金人数的增加，养老基金面临着巨大的财政压力，必须开辟收入来源。
开源节流，从哪里入手，只能鼓励年轻人参保，缴费的人越多，期限越长，才能有效缓解社保基金的压力，但现在要延迟退休，年轻人难免会算一笔账，得交多少年社保，需要多少成本，到65岁退休，能领多少养老金，能不能回本，严重打击了年轻人参保的积极性。
如果按工龄退休，这些问题都可以迎刃而解，按工龄退休也更人性化、更合理。
无论在哪个部门工作，只要达到一定的工龄就可以申请退休，这样比较公平：如果工龄满 30 年就可以退休，那么即使 30 岁进入劳动力市场，也能保证 60 岁退休；如果更早进入劳动力市场，50 岁就可以退休。
市民的聲音亦被扭曲，以為按年資退休是公平和正確的。
