在坊间有一句话，我们之所以还坚持在施工单位，除了工资高，其他都是缺点。客观地说，这个观点其实存在一定的误解。

今天我将根据我的多年工程行业经验，分享几个真实的工资水平，帮助大家更全面地了解工程行业的薪资情况。除了薪资，工程行业还有哪些优势？让我们一起来看看吧！

十年前，只要有人问到从事工程行业，第一反应就是有钱。然而近几年，不论是施工单位、监理还是老板和分包商，日子过得紧巴巴。有很多人开着几十万的豪车，背负着信用卡债务。在这里，我想通过我在工程行业多年的经历，给大家分享一些真实的工资水平，也许和大家实际情况会有些许偏差。我首先来说一下施工单位项目部人员普遍的真实工资。

­1.项目经理 (执行经理)：月薪1.5～2.5万/月。这仅仅是基本工资，一般项目经理的薪资与项目效益有很大关系。有些项目的绩效奖金非常可观，差不多的项目年薪都能超过50万元。请记住，这里说的是工资。

2.“喝茶”项目经理：这类项目经理拥有一级建造师证书，但并未实际负责管理。这样的人在行业中很常见，他们本身没有当项目经理的能力，只是名义上的经理。月薪大约在1～1.5万/月。

3.技术负责人：有的地方称之为总工，月薪1.2～2万。一般需要具备高级职称和一级建造师证书。技术负责人是项目经理的培养对象，具备丰富的项目经验非常重要。在项目中，这个职位相当辛苦，需要很强的能力和应变能力，相当于项目的军师。

4.生产经理：月薪1.2～2万。前几年从事生产管理的职位晋升比较迅速，而近几年则不再那么红火。他们是工地生产的主要负责人，你的价值取决于你的现场经验、胆识和你是否擅长安排工作和节约成本，相当于项目的武将。

5.商务经理：月薪1.2～1.8万。有些单位称之为总经济师，负责项目合同谈判、预算、造价管理和分包单价等方面工作。有些公司甚至还要负责处理纠纷和维护稳定，权力相对较大。

6.安全总监：月薪1～1.5万。现在通常需要拥有注册安全证书和C证，从事安全职业风险相对较高，所以需要具备工作责任心，尤其是近年来安全要求非常严格，工地上事故难以避免，这是工地上除了经理职位风险较大的职业。我个人不太推荐从事这个职位。

7. 工程部长：月薪8k～1.2万。不同单位给出的工资差别很大，南方和北方也有所区别。这个职位的流动性和可替代性都相当高，工作相当辛苦。有些单位年底会发放一定的绩效奖金，所以初入职场的新人可以试着当一段时间的工程部长，这对个人的锻炼非常有利。

8.测量队长：月薪7k～1万。这份工作相当枯燥，工程行业有着"十年测量一场空"的说法。升职机会较少，就业面相对狭窄，很难跳槽。但是对于技术水平过硬的测量员来说，好的测量工资也是可以的。前提是你必须拿到一级建造师和二级建造师证书才行！

9.质量部主任：月薪7K～1万。只有大型项目才会设立这个职位，小项目一般由安全部或技术部兼任。质量部主任主要负责与人打交道，验收工作，每天都要跑现场，这也是对个人成长很有帮助的职位。

此外，某些大型项目还会设立项目书记职位。一般情况下，项目经理会兼任这个职位。如果没有兼任，就会单独设立项目书记职位。项目书记往往是精明之人，也是项目班子的成员之一。

以上是我了解到的施工单位项目部主要人员的工资水平。毕业后，土木工程专业的学生应尽量选择甲方单位，避免从事设计、施工或监理工作。以上所述只是正常明面工资，不包括其他收入。

薪资的高低除了与单位有很大关系，也与项目相关。好一些的项目薪资会更高，并且与项目经理的能力和责任感密切相关。

说句扎心的话，我们还是先着手提升自己的能力吧，别总期待会遇到对的人。我们还年轻，即使遇到了也未必能抓住。记住，能自己解决的问题，尽量不要靠关系。你要明白，人情远比金钱宝贵得多。