根据国家统计局最近发布的数据，6月份，青年失业率达到21.3%，连续第三个月创下新高。

当年轻人失业率持续上升时，“全职儿女”诞生了。是新职业还是“啃老”的新说法？这个热议的背后，反映了当前年轻人就业的现实困境。

为什么年轻人失业率高，就业压力会持续多久，如何看待“全职儿女”现象，如何提高年轻人的就业质量？国务院就业领导小组办公室首批专家、南京大学就业质量研究中心主任方长春在“有识”回答了上述问题。

谈青少年失业率高：就业压力可能会持续一段时间

问题：为什么青少年失业率持续上升，是短期压力还是长期挑战？

方长春:目前既有总量，也有结构性问题。总量问题是指一方面经济下行压力不减导致就业需求减弱，另一方面新增劳动力——特别是高校毕业生供给规模持续增加(今年高校毕业生规模已达1158万)，供需因素不可避免地会在一定程度上加剧青年就业压力。结构性问题是指劳动力供需失配带来的就业问题。一方面，有些人找不到工作，另一方面，一些用人单位找不到合适的劳动者。结构性问题近年来一直存在，而就前的青年就业形势而言，总量性问题更为突出。

经济运行状况是决定就业形势的基础。因此，要促进就业，促进经济是关键，尤其是促进民营经济。民营企业吸收了80%以上的城镇就业和90%的新增就业。最近发布的《中共中央国务院关于促进民营经济发展的意见》提出了许多促进民营经济发展的重要措施，希望这些措施有助于促进经济，扩大就业。

青年就业还是有压力的，可能会持续一段时间。青年就业问题应引起全社会的高度重视。最近，中央政治局会议也要求将稳定就业提升到战略高度。

谈“全职儿女”现象：并非每个人都有条件选择暂停就业

问题：怎样看待“全职儿女”现象？

方长春:有网友开玩笑说:家里每个月要交五六千块钱请保姆阿姨。如果找不到工作，不如回家为家人服务。爸爸、妈妈、爷爷奶奶每人给1000块钱，一个月拿4000块钱，包括吃住，好像比在外打工好。父母不需要请保姆和阿姨，也可以省一点钱。这可能是“全职儿女”的写照。

但在我看来，“全职儿女”或“躺平”，总体来说是人们面临就业压力时的一种感叹和自嘲。不是每个人都能选择做“全职儿女”或者“平躺”。的确，现在一些年轻人选择“慢就业”或者暂缓就业，选择gap一年，然后选择公考、考编、考研等等。对于一些来自中产阶级家庭的孩子来说，如果有条件的话，他们可以这样做，放慢速度缓一缓。但并不是每个人都有条件选择暂停就业。那些家庭条件比较差的年轻人，他们如何 " 躺平 "？如何 " 啃老 "？还有一些来自农村的青年，他们甚至可能因为读大学而使得家庭背负债务，找不到工作对他们而言，其后果可想而知。这些青年的就业问题更应引起高度重视。

目前，地方政府和地方高校也非常重视毕业生的就业问题，并且在努力解决。比如暑假以来，对于离校未就业的毕业生，各地人力资源和社会保障部门出台了很多措施，重点帮助他们，甚至点对点帮助他们。

谈提高就业质量：建立和完善高校人才培养反馈机制

问:有一种现象引起了公众的关注，那就是原本学会计、经济学等专业的大学生，毕业后会送外卖、快递。这种情况是就业质量低、劳动价值低的体现吗？

方长春:在就业形势相对严峻的情况下，“两个轮子”、“三个轮子”、“四个轮子”，即所谓的外卖、快递、网络汽车等新的就业形式，可以起到一定的缓冲作用，确实解决了一些人的谋生问题。但需要注意的是，受过高等教育的年轻人，尤其是受过高等教育的年轻人，过早/过久地处在技能要求低/甚至无技能要求地就业岗位，可能会遭受“去技能化”的风险，而“去技能化”不仅意味着他们未来在劳动力市场的竞争力下降，甚至也使得他们在未来一段时间面临被劳动力市场抛弃的风险。

本科生甚至研究生涌向外卖、快递等行业，这与当前的经济形势和就业形势有关，当然也与大学的专业设置和知识体系有关，换句话说，与大学人才培养不当有关。目前，我国高校人才培养总量不断扩大，但结构优化不足。近年来，扩招带来了大学毕业生规模的增长，但人才结构没有得到优化，这不可避免地加剧了青年就业的结构性矛盾。

在我看来，学校应该调整专业设置、课程体系、知识体系、学历设置等。根据毕业后进入社会后的表现。也就是说，高校要建立和完善人才培养的反馈机制。目前，虽然有些地方对高校毕业生就业进行了回访和调查，但还没有形成完善有效的高校人才反馈机制。

当然，从优化人力资源供给结构的角度来看，不仅高校有责任，个体劳动者及其用人单位也要承担一定的责任。企业培训或在职培训对优化人力资源供给的作用不容忽视。对于毕业生个人来说，他们不能指望学校一辈子学到足够的知识，而应该树立终身学习的理念。

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