这句话乍听之下似乎有些矛盾，甚至有些许反鸡汤的味道。然而，细细品味，却能咂摸出一番耐人寻味的哲理。在职场上，我们与形形色色的人打交道，与上司、同事、客户等建立各种各样的关系。如何处理这些关系，一直是每个职场人士都需要思考的课题。

职场中的“好人缘”

在许多人的印象中，职场中的“好人缘”意味着与所有人相处融洽，乐于助人，不计较个人得失。然而，这种“好人缘”往往是建立在一种“你好我好大家好”的虚假繁荣之上的。试想一下，如果我们对每个人都毫无原则地迎合，对所有要求都毫无保留地答应，那么最终只会沦为一个没有棱角、没有主见的“老好人”。

这样的“好人缘”不但无法让我们获得真正的尊重，反而会让我们在职场上寸步难行。因为，在职场上，我们不仅需要与人为善，更需要坚持自己的原则，维护自己的利益。如果我们一味地委曲求全，最终只会落得个“墙头草”、“两面派”的下场。

如何在职场上建立健康的人际关系

那么，如何在职场上建立健康的人际关系呢？以下几点建议或许能够帮助你：

保持真诚和坦率

真诚和坦率是人际交往的基础。在职场上，我们应该尽量保持真诚和坦率，与他人坦诚相待，避免虚伪和欺骗。只有这样，才能赢得他人的信任和尊重。

学会拒绝

在职场上，我们难免会遇到一些無理的要求或过分的要求。面对这种情况，我们应该学会勇敢地拒绝。拒绝并不是意味着不近人情，而是表明我们有自己的底线和原则。

保持独立思考

在职场上，我们应该保持独立思考，不要盲目追随他人。只有这样，才能做出正确的判断，避免犯错。

注重团队合作

在职场上，我们是一员团队的成员。因此，我们应该注重团队合作，与同事齐心协力，共同完成工作目标。

小李是一家公司的职员，工作能力一般，但为人热情，乐于助人。因此，在公司里，小李的人缘一直很不错。同事们有什么困难，都会来找小李帮忙。小李也总是尽力帮助大家，从不推辞。

然而，时间一长，小李却发现自己陷入了困境。因为同事们都习惯了小李的帮助，所以总是把一些本应该自己完成的工作推给小李。小李虽然不情愿，但却碍于面子，不好拒绝。

此外，小李还发现，自己因为总是帮助别人，所以工作进度总是落后。领导对小李也越来越不满意。

最终，小李在巨大的压力下，选择了辞职。

小李的故事告诉我们，在职场上，我们不能一味地追求“好人缘”。我们要学会坚持自己的原则，维护自己的利益，才能在职场上取得成功。