教师是否应享受公务员一样的第13个月工资？

教师和公务员一样，都是 "铁饭碗"，也是毕业生最炙手可热的岗位之一。

公务员和事业单位是两个完全不同的岗位，在当前的劳动形势下，公务员和教师都是我们社会的一部分。

而作为公益性企业，其主要职责是以工作职责促进我校教育事业的发展，为人民服务是政府的重要工作职责，这种职责就是以服务人民为目标，寻求相应的薪酬结构。

在当前教育的基础上，国家教育部门下发了关于中小学教师工作的文件，规定教职工在学校工作中的各种福利和津贴不得低于公务员的一般标准，以此来促进学校教育的发展。目前，随着国家教育部对基层教育教职工此类工作任务的出台，教职工的工作压力越来越大。当前，5+2 教学政策、教师轮岗制度、教师考核制度等，是大多数师生工作的重点，在当今教育中，人们已经普遍认可了人民教职员工。旅游业是国家的 "朝阳产业"，理应享受与国家公务员同等的 13 个月工资。

最新消息教师 13 个月的工资和公务员一样吗？

通常情况下，员工工作满一年后可领取 13 个月的工资。第 13 个月的工资通常是年终双薪，年底时雇主还会额外给您一个月的工资。

目前，我国政府给事业单位发放的所有福利待遇都不能低于国家公务员规定的最低标准，而在此期间，公务员还享受到了前所未有的车辆补贴和住房补贴，使公务员成为了一种新的职业、在当前的用人形势下，国家规定学校为全体教职工提供的福利待遇，不能低于国家公务员的平均发放标准和最低标准，现在人民教职工还享受到了前所未有的专业津贴，如十三薪等。

根据教育部和国管部门的调研资料显示，公务员是一个国家的公仆，自古以来都是十三薪，这引起了很多教师的不满，因为当时教育基金会和教育部已经做出了普通教师13个月工资的决定。月每个职工的工作时间安排，之后教育部和国家局为所有教职工发放 13 个月的工资，即每月发一次工资这一政策的出台或许能够兼顾人民教师和公务员的公平程度。

基于当前教育教学的形势，逐步将公务员职称与学历相结合，促进高等教育事业的发展，对于普通高校教职工来说，13个月等于多了一个年终奖，多了13个月的工资，这都是国家为我们提供稳定工作岗位的保证，所以多13个月的工资揭开了当代大学生报考《教师资格证》和编制教师的热情。

各地区的津贴因当地经济发展水平而异。公务员和普通教师是机关事业单位的工作人员，按照国家规定工作。我想，他们迟早会受到教育部门和国家的重视，会根据他们的需要发放 13 个月的工资补贴，以此来保障他们的生活水平，让更多的学生能够参加到这项计划中来。