在城镇化加速推进的背景下，农村中小学教师的稳定与发展已是当前教育界关注的热点问题。为进一步完善农村教师的工资与待遇，并进一步吸引更多有才能的人投入到农村，国家采取了一系列的政策与举措来改善他们的生活状况。
而对农村中小学教师实行补贴制度，则是解决这一问题的关键举措。这一制度的目的是通过对农村老师的生活补助，改善其经济状况，进而使其逐步壮大起来。最近几年，国家的教育机构与各级人民政府一起，制定了一系列的方针和举措，通过实行农村教师的生活补贴补助制度，以增加农村教师的工资水平，并鼓励其逐步壮大。
按照国家新出台的农村教师补贴标准，大部分国家都将广西、重庆、宁夏、湖南、甘肃、山东等国家的不集中贫困县列入了补贴对象。而在中国，一些国家，如北京，上海，1350，山东，1200，重庆，宁夏，每个月，1000，广西，湖南，甘肃。
农村中小学教育改革是农村中小学教育改革的一个重大课题。但要真正从根本上解决农村教师问题，还需要政府、社会、学校、教师等多方合力。
首先，国家应增加农村教育投资，改善农村教师的薪酬、福利，让农村教师可以放心地投身于农村。其次，全社会要营造一种尊重学生、尊重学生的风气，使更多优秀的学生参与到农村的教学中来。在此基础上，提出了农村中小学师资队伍建设的对策。同时，也要加强自己的业务素质和业务素质的培养。
通过政府、社会、学校、教师等多方合力，将逐渐破解农村教师存在的问题，为促进国家和民族地区的发展，实现乡村振兴奠定良好的人才基础。
