退休教师工资不会减半。下面，从3个方面讲清楚这个问题：
一、退休教师领取的是养老金，而不是工资。养老金的发放有一套严格的制度规定和政策依据，它并不是随意可以改变的。养老金的数额是根据一系列因素综合计算得出的，比如个人的缴费年限、缴费基数、当地的社会平均工资水平，以及可能存在的特定津贴和补贴等。这些因素都经过了严格的计算和审核，确保每一位退休教师都能得到应得的养老金。
具体来说，教师退休后的养老金计算方式可能会根据新的养老保险制度（即“养老金并轨”）进行调整，但并不意味着会减半。对于已经退休的教师，他们的养老金应该会继续按照原有的政策发放，不会受到影响。而仍在工作岗位上的教师，在退休时，其养老金的计算会考虑其工作年限、职称、薪级工资等因素，并按照一定比例计发。
因此，关于退休教师工资减半的说法是没有根据的谣言，我们应该以官方发布的信息为准。
二、教师退休后的福利政策主要包括以下几个方面：
1、养老金：教师退休后可以享受养老金待遇。养老金的计算方法基于教师的缴费年限、缴费基数以及当地的社会平均工资水平等因素。随着养老保险制度的改革，教师的养老金计算方式可能会有所调整，但总体目标是确保教师退休后的基本生活。
2、医疗保健：教师退休后可以继续享受医疗保健待遇。这可能包括医疗保险、定期健康检查等。由于教师职业的特性，他们可能更容易受到某些职业病的困扰，因此医疗保健对于他们的退休生活尤为重要。
3、荣誉奖励：对于在教育领域取得卓越成就或对教育事业作出重大贡献的教师，他们可能会被授予各种荣誉称号或奖励。这些荣誉奖励不仅是对他们工作的肯定，也是社会对他们贡献的认可。
4、其他福利待遇：除了上述主要待遇外，各个地区还可能有其他的福利待遇可供选择。例如，一些地区可能会为教师提供住房补贴、交通补贴等其他方面的福利。这些福利的具体内容和标准可能因地区而异。
需要注意的是，具体的福利政策可能因地区和国家而异。因此，教师在退休前最好咨询当地的社保机构或相关部门，以了解具体的福利政策和待遇。
三、退休教师养老金的计算方法通常包括三个部分：基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金。以下是具体的计算方法：
1、基础养老金：这部分养老金以参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。
计算公式为：基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。
个人账户养老金：这部分养老金的月标准为个人账户储存额除以计发月数。
计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数（50岁为190，55岁为175，60岁为139）。
3、过渡性养老金：这部分养老金的月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给一定比例，例如1.2%或1.3%。
计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×相应比例。
需要注意的是，不同地区的具体计算方法和标准可能有所不同，因此在具体计算时需要参考当地的相关规定和政策。此外，在计算退休养老金时，还需要考虑一些其他因素，如政策规定、个人工龄、工资水平等。因此，在具体计算时需要根据个人情况进行调整。
总之，退休教师养老金的计算是一个相对复杂的过程，需要考虑多个因素。如果您需要更详细的信息或帮助，建议您咨询当地社保机构或相关部门。
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