根据相关的数据表明，我国老年人口的数量已经突破了2亿，而我国总人口也才14亿，由此来看，我国已经进入了十分严重的人口老龄化阶段，所以国家相关部门为了能够缓解人口老龄化带来的社会问题，提出了延迟退休政策。

人口老龄化对于社会的影响是十分巨大的，大量老年人口的产生不仅仅会加剧当前年轻人的养老负担，还会使我国养老金产生较大的缺口以及流失大量的劳动力，给当前的就业市场造成劳动力短缺的局面，所以延迟退休才显得如此，迫在眉睫。

事实上临时退休就是通过延缓当前的退休年龄，减缓人们的退休步伐存储更多的养老金来解决由于人口老龄化给国家带来的社会负担。

我国当前的退休年龄是男性60周岁，女性50周岁，女性干部55周岁，但是延迟退休政策却是要人们统一达到65周岁才可以办理退休，这样的退休政策，不管是对哪行哪业都是十分难以接受的。

老龄化加剧，65岁退休迫在眉睫，教师公务员苦不堪言

虽然延迟退休政策能够很好地改善，因为人口老龄化给社会带来的许多社会问题，但是延迟退休政策自从被提出就饱受争议。

人们对于延迟退休政策的态度一直都是十分反对的，尤其是对于教师来说更是强烈反对。

在很多人看来，教师这份工作十分的轻松稳定体面，而且社会地位高，但事实上教师这份工作背后的心酸也只有教师能够知道。

尤其是在课后延时服务的当下教师的工作量更是大大增加，许多教师在长期的一线教学工作当中患上了各种各样的职业病，迫切的希望能够尽早的退休，开始安享晚年。

但是延迟退休政策却与教师们的期盼背道而驰，所以在延迟退休政策之下，教师们十分渴望能够实行其他的退休政策，早早的退休。

所以在延迟退休政策饱受争议的时候，另一种新型的退休政策也逐渐深得民心，那就是工龄退休政策。什么是工龄退休政策呢？

工龄退休政策就是指人们在工作满足了一定的工龄之后，便可以按照相关的规定办理退休手续，领取养老金。

相较于延迟退休政策，工龄退休政策具有更高的灵活性，给予了人们更大的选择空间，所以在延迟退休政策之下，工龄退休政策一度被人们热议支持。

其实如果能够实行工龄退休政策的话，那么对于当代的年轻大学生来讲也更加友好，毕竟当下的大学生更加希望能够进入体制内，成为有稳定编制的打工人。

如果能够早早地实行工龄退休政策的话，那么体制内就会有更多的老员工办理退休空出更多的工作岗位，也能够给当下的大学生提供更多的就业机会，缓解他们的就业压力。

但其实不管是延迟退休政策还是工龄退休政策，都不可以一概而论。不管是工龄退休还是延迟退休，都是各有利弊的。