女程序员低情商辞职信走红，一句场面话没有，老板看后无言以对

当我首次听到"00后整顿职场"这个说法时，我可能会觉得这是对00后一代的嘲讽。然而，现在看来，这实际上代表着00后大学生的勇气。他们的行为引起了80后和90后的羡慕。虽然他们可能并不能在职场中左右逢源，但他们以高调的方式生活和工作。

即使他们辞职，也无法给雇主留下良好的印象。也许很多人难以相信，受过高等教育的00后大学生真的会采取这样的行动吗？但是当你读过00后大学生的辞职信后，你可能会恍然大悟。

一个女程序员的低情商辞职信走红，没有任何场面话，这让老板无言以对！相比之下，00后大学生真是太幸运了。他们拥有优越的家庭条件，接受过高质量的教育环境。虽然他们的知识可能不如90后大学生渊博，但他们在某些方面要比他们强得多。然而，00后大学生并没有珍惜自身的优势。

也许在00后大学生看来，不劳而获是一件理所当然的事情。因此，我们可以看到这些年轻人已经步入职场，但因为别人能够自食其力，他们选择了辞职。这种行为真是嚣张任性。然而，从老板的回复中可以看出，这些大学生的能力确实非凡，否则老板也不会这样评价他们。

这位00后大学生的辞职信实在是荒谬至极。经历了十多年的教育，难道他们只是为了毕业后回家养羊驼吗？真不知道是谁给了这些00后大学生如此大的勇气，他们完全不愿意吃苦，却满嘴大话。

如果老板批准了这份辞职信，00后大学生将来一定会后悔自己当初的决定。而且一旦辞职，很难再找到理想的工作。对于00后大学生来说，他们需要反思并珍惜眼前的机会。找到一份工作并不容易，他们应该懂得锻炼自己，而不是轻易选择辞职。

这名大学生在辞职信中选择了心脏，而不是字节。显然，这是一份程序员的辞职信。即使透过屏幕，也能感受到这位大学生的压力。然而，哪份工作不会有一定的压力呢？当压力大时，应该寻找适当的方式来释放内心的压力，而不是逃避。

大学生应该勇敢地面对工作中的困难和压力。相信在校期间，他们的老师也经常教育他们勇往直前。如果遇到问题就逃避，那么这位大学生很难在短时间内成长，并且很难得到领导的重视。

三百六十行，行行出状元。当大学生掌握了专业技能后，在行业中就能够脱颖而出。显然，这又是一份程序员的辞职信。相比之下，这份辞职信展现出了低情商。女程序员的低情商辞职信走红，毫无场面话，只有简单的两个字"告辞"。

面对这种毫无理由的辞职信，老板看后无言以对，即使这位员工的能力很强，老板也不会挽留。这完全不符合当代大学生的风采，老板对这样的员工感到失望。很可能这位程序员并没有意识到自己的行为有问题。在如今的互联网时代，如果这事被同行知晓，他恐怕很难再从事程序员的职业。

这位00后大学生的辞职信无疑是荒谬可笑的。经历了十余年的教育，他们难道只是为了毕业后回家养羊驼吗？真不知道是谁给了这些00后大学生如此大的胆量，他们完全不愿吃苦，却自以为了不起。

如果老板批准了这份辞职信，日后这位00后大学生一定会后悔自己当初的决定。而且一旦辞职，再找到心仪的工作将会非常困难。这位00后大学生需要反思自己对眼前机遇的珍惜程度。找到一份称心如意的工作并不容易，他们应该懂得珍惜目前所拥有的，积极锻炼自己，而不是轻易选择辞职。

当在字节和心脏之间做选择时，这位大学生选择了心脏。显然，这是一位程序员的辞职信。即使透过屏幕，我们也能感受到这位大学生的压力。然而，哪份工作不会伴随一定的压力呢？当压力大时，我们应该找到适当的方式来释放内心的压力，而不是选择逃避。

大学生应该意气风发，勇敢面对工作中的困难和压力。相信在校期间，他们的老师也会经常教育大学生要坚持向前。如果遇到问题就逃避，恐怕大学生将无法获得成长的机会，也很难得到领导的认可。

应届毕业生的资历还很浅，提升能力比任何事情都重要。无论学习了多少理论知识，实践才是最快乐的。然而，在毕业之前，大学生很少有实践的机会，这意味着他们的经历和能力都有限。对于应届毕业生来说，他们应该认识到自己的劣势，并意识到提升能力比任何事情都重要。只有珍惜眼前的工作，才能拥有更好的未来。

希望所有的00后大学生在毕业后都以提升自己为主，不要过于计较。同时，也希望家长能够及时引导大学生，不要等到失去了才知道珍惜。同时，也要和大学生一起分析当前的就业形势，让他们具备危机感。天下没有那么容易得到的好事，如果想要取得成就，就必须依靠自己的拼搏和努力。

今日话题：作为00后大学生，你是不是也会频繁跳槽，写出独一无二的辞职信？