在2024年，工勤人员在事业单位从事工勤工作的情况下，如果他们发现提升职位的机会渺茫，那么面对职场需求如何提高自身能力和素质就成为一个重要的课题。为了解决这个问题，他们可以采取以下几种方式来应对。

首先，通过继续教育和培训来积极获取新知识和新技能，以提升自身的专业水平和竞争力。

随着社会的不断发展，各行各业都在不断更新和创新，工勤人员需要不断学习和适应新的要求。通过参加各类培训和学习课程，他们可以不断更新自己的知识和技能，与时俱进。

在这个数字化时代，工勤人员可以利用互联网和在线学习平台来获取知识和技能。他们可以选择参加在线课程、网络研讨会或远程培训，以便灵活地安排学习时间，不受地域和时间的限制。

此外，他们还可以寻找各种认证课程和职业培训项目，获得权威认证和专业资质，提升自己在职场中的竞争力。

其次，积极参加各类职业培训和技能竞赛也是提高技能水平和实践能力的有效途径。通过参与职业培训和技能竞赛，工勤人员可以接触到更多的学习和交流机会，与其他行业的同行进行交流和学习，不断提高自己的技能水平和实践能力。

工勤人员可以关注行业协会或专业机构举办的培训活动和技能竞赛，以获取最新的行业动态和发展趋势。

参加这些活动不仅可以学习到新的技能和知识，还可以与同行进行交流和合作，建立良好的人际关系，为自己的职业发展打下坚实的基础。

除了专业知识和技能的提升，工勤人员还应该注重个人品质和职业道德的培养。在职场中，个人的品质和职业道德往往比技能和知识更为重要。

因此，工勤人员应该注重培养诚信、责任心、勤奋和细心等优秀品质，树立良好的职业道德形象。这些品质和道德的培养将有助于他们在职场中更好地展现自己的价值和能力。

工勤人员应该注重自我反思和自我提升，不断完善自己的品质和职业道德。他们可以通过阅读职业道德和职场成功的书籍，参加相关的讲座和研讨会，与成功的人士进行交流和学习。

此外，他们还可以寻找一位导师或 mentor，从他们的经验和智慧中获取指导和建议，帮助自己更好地成长和发展。

同时，与同事、领导和客户建立良好的关系也是非常重要的。良好的人际关系可以帮助工勤人员获取更多的机会和资源，扩展自己的人脉和影响力。

通过积极参与团队合作、倾听他人的意见和建议，以及展现出良好的沟通和解决问题的能力，工勤人员可以在职场中获得更多的认可和机会。

总之，面对职场需求，工勤人员可以通过继续教育和培训、参加职业培训和技能竞赛、培养个人品质和职业道德、自我反思和自我提升，以及建立良好的人际关系等方式来提高自身能力和素质。

这些努力将有助于他们在职场中获得更多的机会和成功。只要他们不断学习和进取，相信他们定能在职业生涯中取得更大的成就。